اصطلاح ذاتی انتظام یہ ہماری زبان میں بڑے پیمانے پر استعمال ہوتا ہے اور اسی وجہ سے ممکن ہے کہ ہم اس سے مختلف شعبوں میں ملیں، جب کہ معاشی میدان میں کمپنی کے انتظامی نظام کو کہا جاتا ہے جس کی خصوصیت یہ ہے کہ فیصلے کرنے والے کارکن ہی ہوتے ہیں۔ پیداوار میں شامل ہے.
معیشت: ایک کمپنی کا انتظامی نظام جس میں ملازمین فیصلے کرتے ہیں۔
جیسا کہ ہم جانتے ہیں، معمول کی بات یہ ہے کہ وہ قراردادیں مالکان کی طرف سے کی جاتی ہیں جو ملازمین نہیں ہیں۔
اب، مخصوص حالات کا حوالہ دینے سے پہلے، ہمیں یہ بتانا ضروری ہے کہ یہ ایک تصور ہے جو دو الفاظ سے بنا ہے جن میں عام طور پر حوالہ جات بھی استعمال ہوتے ہیں۔
گاڑی ایک سابقہ ہے جو اس چیز کی طرف اشارہ کرتا ہے جو اس کا اپنا ہے یا، اس میں ناکامی، بذات خود، جیسا کہ، انتظام اس میں کمپنی یا کاروبار کا انتظام یا انتظامیہ شامل ہوگا۔
میدان میں اقتصادی، وہ لفظ جو ہم سے متعلق ہے اس کا استعمال اس مخصوص انتظامی نظام کے نام کے لیے کیا جاتا ہے جو کمپنی پیش کرتی ہے اور اس کی خصوصیت اس لیے ہوتی ہے کہ یہ اس کے ملازمین یا کارکنان ہوتے ہیں جن کے پاس اس کی پیداوار اور آپریشن پر اختیار اور فیصلہ ہوتا ہے۔
کوآپریٹو، خود نظم و نسق کا نشان
کوآپریٹیو اس ذکر کردہ نظام کی علامتی مثال ہیں۔
اقتصادی جہاز میں کوآپریٹو یکجہتی تنظیم کی نمائندگی کرتا ہے، جو کئی لوگوں کے اتحاد سے بنا ہے جو ایک مقصد یا مقصد کے حصول کے لیے مل کر کام کرتے ہیں۔
اس کے اراکین، جنہیں باضابطہ طور پر کوآپریٹو اراکین کے نام سے جانا جاتا ہے، اپنے مقصد کے طور پر ایک اقتصادی منصوبہ رکھتے ہیں جو انفرادی مقاصد کو چھوڑ کر، سب کے اتحاد سے ہی حاصل کیا جا سکتا ہے۔
وہ سب ایک جیسے ہیں، کوئی مالک نہیں ہے۔
ایک خصوصیت یہ ہے کہ کوآپریٹو میں سب برابر ہوتے ہیں، کوئی باس یا کوئی ایسا نہیں ہوتا جو دوسرے سے زیادہ طاقت رکھتا ہو، ان سب کی قدر اور اہمیت ایک جیسی ہوتی ہے، یعنی وہ شراکت دار، ساتھی ہوتے ہیں۔
موثر سرگرمی کو یقینی بنانے کے لیے افعال کے لحاظ سے تفریق ہو سکتی ہے، لیکن ہر عہدے پر کون ہے اس کا فیصلہ گروپ کی اکثریت کرتا ہے اور ان عہدوں پر قبضہ ایک مخصوص وقت کے لیے ہوتا ہے۔
کوآپریٹو بمقابلہ کمپنی
جیسا کہ دیکھا جا سکتا ہے، کوآپریٹو کو ایک ایسی کمپنی کے تصور کا سامنا ہے جو سرمایہ دارانہ نظام میں غالب ہے اور جس میں ایک مالک ہے جس کے پاس پیداوار کے ذرائع ہیں، اور وہ ملازمین جو اپنی افرادی قوت کو اس تصور کے بدلے میں پیش کرتے ہیں۔ تنخواہ؛ مالک وہی ہیں جو تمام منافع لیتے ہیں، جبکہ کوآپریٹو میں منافع سب میں برابر تقسیم ہوتے ہیں۔
یہ بات قابل ذکر ہے کہ کوآپریٹیو سیاسی سیاق و سباق میں غالب ہوتے ہیں جہاں مارکسی اور انتشار پسند نظریات کا غلبہ ہوتا ہے، جو نجی ملکیت کے خلاف ہوتے ہیں۔
دوسری طرف، یہ معمول ہے کہ کسی جگہ پر غالب سیاسی نظریے سے آگے، کوآپریٹو کمپنی کے دیوالیہ ہونے کے نتیجے میں پیدا ہو سکتا ہے۔
اپنے کام کے ذرائع سے محروم نہ ہونے کے لیے، ملازمین کمپنی کو فی الواقع کام جاری رکھنے کا فیصلہ کرتے ہیں۔
سیاست: حکومت ان اداروں کے ذریعہ چلائی جاتی ہے جو ان کے ممبران کے ذریعہ براہ راست منتخب ہوتے ہیں۔
دوسری طرف، سیاست میں، خود نظم و نسق سے مراد اس قسم کی حکومت ہے جو کسی ایسے ملک یا کمیونٹی میں کام کرتی ہے جس میں اس کے اراکین کے ذریعہ منتخب کردہ ادارے عوامی اور سیاسی انتظامیہ کے لیے ذمہ دار ہوتے ہیں۔
کے حوالے سے عام طور پر کاروبار یا کاروباری انتظامیہخود نظم و نسق میں طریقہ کار، حکمت عملیوں کا ایک سلسلہ شامل ہوتا ہے، دوسرے مسائل کے علاوہ، جو کہ عمل میں آتے ہیں اور جو افراد کو تجویز کردہ مقاصد کو پورا کرنے کے لیے اپنی سرگرمیوں میں ہدایت دینے اور فیصلے کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔
بنیادی طور پر اس تجویز کا مقصد یہ ہے کہ یہ لوگ خود ہیں جو اپنی کوششوں اور فیصلوں کی بدولت اپنے مقاصد حاصل کر سکتے ہیں۔
بنیادی طور پر، اس عمل کو اہداف، کاموں، منصوبوں، خود تشخیص کے ذریعے عمل میں لایا جاتا ہے، جو خود نظم و نسق کے اس راستے پر معاونت اور مدد کا کام کرتے ہیں۔
اگرچہ یہ ایک ایسا طریقہ ہے جو بنیادی طور پر کمپنیوں اور کاروباروں کے تناظر میں لاگو کیا گیا ہے، آج اسے پہلے ہی دوسرے شعبوں تک بڑھا دیا گیا ہے جیسے نفسیات، تعلیم میں بھی، کمپیوٹر سائنس میں، علاقہ ان دنوں بہت مشہور ہے، ادویات میں، کوآپریٹیو میںبہت سارے سیاق و سباق کے درمیان جس میں یہ تجویز اہداف کے حصول اور عمومی طور پر ترقی کے لیے بہت زیادہ مددگار ہے۔
