لفظ درجہ کا حوالہ دینے کے لیے ہماری زبان میں استعمال ہوتا ہے۔ وہ عمل جس سے ہم حکم دیتے ہیں، چیزوں کو ترتیب دیتے ہیں، ایک خاص معیار پر عمل کرتے ہیں اور سب سے کم سے کم ماورائی تک جاتے ہیں. یہ درجہ بندی، جیسا کہ اشارہ شدہ طریقے سے ترتیب دینے کے عمل کو کہا جاتا ہے، درجات یا کلاسوں کے لحاظ سے زیر بحث چیزوں کو ترتیب دے کر چھوڑ دے گا۔
نیز، درجہ بندی کا لفظ نامزد کرنے کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ پیشہ ورانہ ترقی کا تجربہ کسی نے اپنی سرگرمی یا کام میں کیا۔.
درجہ بندی کا لفظ ایک اصطلاح ہے جس کا اطلاق مختلف شعبوں پر ہوتا ہے اور یہ ہر بار ظاہر ہوتا ہے کہ ان میں چیزوں، لوگوں، تنظیموں یا کسی دوسرے مسئلے کی برتری کی شرائط کے مطابق درجہ بندی کرنا ضروری ہے۔
دوسری طرف، یہ واضح رہے کہ زیادہ تر تنظیمیں جن میں انسان مداخلت کرتے ہیں ایک درجہ بندی کی بنیاد پر منظم ہوتے ہیں جو عام طور پر صعودی سے لے کر نزولی ترتیب تک ہوتی ہے۔ اس طرح، کیتھولک چرچ، ایک قومی سلامتی فورس، ایک یونیورسٹی، ایک کمپنی، دیگر اداروں کے درمیان، ایک درجہ بندی ہے جس کے بارے میں اراکین کو معلوم ہونا چاہیے اور یہ ان میں سے ہر ایک کو اس جگہ کی نشاندہی کرے گا جس میں وہ قابض ہیں اور وہ کس کے مقروض ہیں۔ ماتحتی، یا اس میں ناکامی، وہ کون ہیں جنہیں اپنے اعمال کے لیے جوابدہ ہونا چاہیے۔ وہ لوگ جو تنظیمی ڈھانچے میں اعلیٰ ترین مقامات پر فائز ہوں گے وہ ہوں گے جن کے پاس تنظیم میں فیصلہ سازی کی طاقت ہوگی اور دوسرے کم طاقتور ارکان پر۔
اس طرح، کیتھولک چرچ کا درجہ بندی، اہمیت اور ذمہ داری کے زیادہ سے کم درجے کی طرف جاتا ہے، پوپ کی سربراہی میں ہوتا ہے، جو اس کا سب سے زیادہ سربراہ ہوتا ہے، اس کے بعد کارڈینلز، آرچ بشپ، بشپ، پادری اور عام آدمی ہوتے ہیں۔ جگہ
اور کمپنیوں کے معاملے میں، یہ کم و بیش اسی طرح ہوتا ہے جیسا کہ چرچ میں، کمپنی کا مالک وہی ہوگا جس کے پاس فیصلہ سازی کی زیادہ سے زیادہ طاقت ہوگی اور اس کے ماتحت مینیجر، محکموں کے سربراہ اور آخر کار ظاہر ہوں گے۔ ملازمین.
