حوصلہ افزائی ایک اہم جزو ہے جس کی انسان کو بہت زیادہ خواہش ہوتی ہے۔ تاہم، حوصلہ افزائی کی مختلف اقسام ہیں. ایک شخص محرکات حاصل کرتا ہے جو اسے کسی خاص مقصد کی سمت میں تحریک یا تنزلی کا باعث بنتا ہے۔ ترغیب علم اور مرضی کی صف بندی سے پیدا ہوتی ہے چونکہ وصیت کو ان وجوہات کا علم ہونا چاہیے جو انسان کو عمل کی طرف لے جاتی ہیں۔
ذاتی ترقی کی خواہش
یہ خود کی بہتری میں دلچسپی ہے جو خلوص دل سے اس شخص کے دل میں پیدا ہوتی ہے جس کے خیالات، قول اور عمل کے ذریعے خود کا بہترین ورژن بننے کی خواہش ہوتی ہے۔
یعنی مثبت ترغیب والا شخص نہ صرف اپنے آپ کو اپنی موجودہ خوبیوں سے پیار کرتا ہے بلکہ اپنے آپ کو مستقبل میں بھی ترقی کی صلاحیت کے تناظر میں پیش کرتا ہے جو اسے اپنی خوبیوں کو کھلانے اور اپنے نقائص کو درست کرنے کے لیے ہے۔
سب سے مثبت محرک وہ ہے جو اندرونی ہے، یعنی ایک ایسے شخص کی جذباتی ذہانت کی صلاحیت جو خود فیصلہ کرنے کی طاقت رکھتا ہے کہ وہ ایک حقیقت پسندانہ ہدف کے لیے جدوجہد میں ثابت قدم رہے۔ یہ اپنے آپ کو اس وقت ظاہر کرتا ہے جب آپ نے ایسے اہداف مقرر کیے ہیں جو واقعی آپ کو پرجوش کرتے ہیں اور آپ ان کی تکمیل کے لیے عزم قائم کرتے ہیں۔
نیز، یہ خارجی بھی ہوسکتا ہے اور یہ وہ پہچان ہے جو ایک باس اپنے کارکنوں کو دوسروں کی صلاحیتوں کو پہچاننے کے لیے پیش کرتا ہے۔ داخلی یا خارجی محرک اس وقت مثبت ہوتا ہے جب موضوع استقامت کے اس ہدف کے ساتھ جڑنے کا انتظام کرتا ہے جو طے کیا گیا ہے۔
منفی محرک کی شناخت کیسے کریں۔
ایک پرعزم شخص کی ایک علامت یہ ہے کہ وہ اپنے شروع کردہ منصوبوں کو انجام دینے کی عادت رکھتا ہے۔ اس کے برعکس، منفی ترغیب کی ایک مثال ایک ایسے شخص کا معاملہ ہے جو اپنے شروع ہونے والے پروجیکٹس کو آدھے راستے سے چھوڑ دیتا ہے کیونکہ ابتدائی وہم کے بعد وہ ہار جاتا ہے۔
کہنے کا مطلب یہ ہے کہ یہ ان لوگوں کی تنزلی کے متوازی طور پر دیکھا جاتا ہے جو ایکشن پلان میں پیدا ہونے والی رکاوٹوں پر قابو نہیں پاتے ہیں جن سے انہوں نے نمٹا ہے اور مقصد سے پہلے تولیہ میں پھینکنے کے لئے بہت سے بہانے تلاش کرتے ہیں۔
یہ حقیقت کے ایک آئیڈیلائزڈ وژن سے پیدا ہوتا ہے کیونکہ انسان صرف مقصد پر توجہ مرکوز کرتا ہے لیکن اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے اس کو ترک کرنے کا تصور نہیں کرتا۔
تصویر: Fotolia - vege
