ذاتی اور پیشہ ورانہ طور پر زندگی کے کسی بھی شعبے میں تجربہ ایک ڈگری ہے۔
مزدوری کے نقطہ نظر سے، پیشہ ورانہ تجربہ ایک ضرورت ہے جس کی درخواست بہت سی کمپنیاں جب وہ نوکری کی پیشکش شائع کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر، نوکری کی پیشکش کے تقاضوں کے درمیان، امیدوار کو کسی مخصوص علاقے میں پانچ سال کا تجربہ ہونا چاہیے۔
عملی علم
پیشہ ورانہ تجربہ کسی بھی یونیورسٹی کے طالب علم کے لیے ایک بنیادی قدم ہوتا ہے جو اپنے کیریئر کے اختتام پر بہت زیادہ نظریاتی علم رکھتا ہے لیکن عملی تجربہ نہیں رکھتا۔ اس وجہ سے، ہر روز ذاتی تجربے سے بلکہ دوسرے ساتھی کارکنوں کے تجربے اور یقیناً باس کی تجاویز سے سیکھنا جاری رکھنے کے لیے عاجزی اختیار کرنا آسان ہے۔
نیز، یہ مسائل نصاب میں جھلکتے ہیں۔ امیدوار نصاب میں ان پیشہ ورانہ تجربات کی تفصیلات بتاتا ہے جو اس نے جمع کیے ہیں، ان تاریخوں کی وضاحت کرتے ہوئے جن میں اس نے ہر کمپنی میں کام کیا ہے اور ہر ایک میں اس نے کس عہدے پر فائز ہے۔
پیشہ
خوشی کے نقطہ نظر سے، کوئی بھی پیشہ ورانہ تجربہ حاصل کرنا چاہتا ہے، کوئی بھی ایسے شعبے میں کام کرنا چاہتا ہے جس سے وہ واقعی خوش ہوں۔ لیکن کام اور پیشہ ورانہ پیشہ کے درمیان تعلق ہمیشہ وجہ اور اثر کے ذریعہ پیدا نہیں ہوتا ہے۔
ملازمت کی پوزیشن کے لیے امیدوار کے طور پر درخواست دینے کے لیے اپنا ریزیومے لکھتے وقت، یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست کو ان سابقہ کام کے تجربات کو ترجیح دے کر ذاتی بنائیں جو موجودہ ملازمت کی پیشکش کے سلسلے میں ہو سکتے ہیں۔ نصاب میں اور کور لیٹر میں بھی معلومات کا انتخاب کرنا آسان ہے۔
عمر، تجربے کا آئینہ
عمر کے عنصر کا براہ راست اثر ہوتا ہے کیونکہ سراسر منطق سے، ایک شخص جس کی عمر چالیس سال ہے وہ بیس سالہ یونیورسٹی کے طالب علم سے زیادہ تجربہ رکھتا ہے۔ جذباتی ذہانت کے نقطہ نظر سے، خود اعتمادی حاصل کرنے، خود اعتمادی کو مضبوط کرنے، ذاتی مہارتوں کو تربیت دینے کے لیے پیشہ ورانہ تجربہ ضروری ہے...
یہ بتانا چاہیے کہ اچھی پیشہ ورانہ تربیت (نصاب اور علم کو اپ ڈیٹ کرنے) کے لیے کورسز، کانفرنسوں میں حاضری اور کتابیں پڑھنے کے ذریعے مستقل تربیت پر شرط لگانا بہت ضروری ہے۔ سیکھنے کو جاری رکھنے کے لیے مسلسل تجسس کا ہونا ضروری ہے۔
