کوئی کام یا سرگرمی انجام دینے کی صلاحیت یا اہلیت والا
موزوں کا لفظ ہماری زبان میں کثرت سے استعمال ہوتا ہے، جہاں ہم اسے یہ بتانے کے لیے استعمال کرتے ہیں کہ کسی کام یا سرگرمی کو انجام دینے کے وقت کسی کے پاس صلاحیت یا اہلیت ہے۔ "نیا ملازم اس عہدے کے لیے بہت موزوں ہے۔"
مثال کے طور پر، یہ لفظ ذہین، ہنر مند، قابل جیسے تصورات کے مترادف کے طور پر بہت زیادہ استعمال ہوتا ہے۔
مناسب، درست، آسان
اور دوسری طرف، یہ لفظ اس یا اس چیز یا صورت حال کے لیے مناسب، درست، موزوں کے مترادف کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔ "اس استقبال کے لیے سیاہ رنگ بہترین ہے۔"
پھر یہ لفظ لوگوں اور چیزوں دونوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے، خاص طور پر ان کی صلاحیتوں، صلاحیتوں اور سہولت کے حساب سے۔
تربیت اور تیاری
عام طور پر، مثالی لوگ کسی کام یا کسی کام یا تجارت کی انجام دہی کے لیے، اس کے لیے کچھ وقت پہلے تیاری کرتے ہیں، یعنی وہ پڑھتے ہیں، خصوصی تعلیمی اداروں میں تربیت دی جاتی ہے جو انھیں بنیادی اور مکمل تربیت فراہم کرے گی۔ وہ پیشے یا تکنیکی ملازمتیں تیار کر سکتے ہیں، مثال کے طور پر۔
جب کہ یقیناً کچھ ایسے مزاج ہیں جو لوگوں کے اندر فطری طور پر، فطری طور پر ہوتے ہیں، کچھ ایسے ہیں جنہیں سیکھنے کی ضرورت ہے اور یہ لامحالہ مطالعہ کے ذریعے کیا جاتا ہے۔
ہم تمام زبانیں جاننے والے پیدا نہیں ہوئے، ہم صرف اپنی مادری زبان بول سکتے ہیں اور اگر ہم دوسری زبان کو سنبھالنا چاہتے ہیں تو ہمیں اسے اسکول میں سیکھنا چاہیے۔ دریں اثنا، ان میں سے بہت سے مخصوص علم ایسے ہیں جو کسی شخص کو کسی کام یا سرگرمی کی کارکردگی کے لیے موزوں بنا سکتے ہیں۔
اہلکاروں کا انتخاب اور مناسبیت کا اندازہ لگانے کے لیے ٹیسٹ
وہ کمپنیاں جو کسی ملازم سے کچھ علم حاصل کرتی ہیں وہ ایک کال کرتی ہیں جس میں ان کی وضاحت کی جاتی ہے اور جب امیدوار آتے ہیں تو انہیں ٹیسٹ اور انٹرویو کے ذریعے یہ ظاہر کرنا چاہیے کہ ان کے پاس یہ علم ہے۔ کیونکہ یہ ایک چیز ہو گی کہ نصاب کی طرح کاغذ پر لکھا جائے اور نوکری کے انٹرویو میں ثابت کرنا دوسری چیز۔
انٹرویوز اور انتخاب کے ذریعے ہی کمپنیاں ان عہدوں کے لیے موزوں ترین لوگوں کو بھرتی کرنے کا انتظام کرتی ہیں جو انہیں پُر کرنا ہوں گی۔
نااہل، اس کے برعکس
موزوں کا دوسرا رخ وہ ہے جو کسی سرگرمی یا کام کو انجام دینے کی درخواست سے پہلے نااہل، نااہل ثابت ہو۔
