کسی بھی کام کی سرگرمی میں آجر اور کارکن کے درمیان ایک معاہدہ شامل ہوتا ہے۔ اس معاہدے میں، آجر تنخواہ کی شرائط، ایک شیڈول اور کام انجام دینے کے لیے تجویز کرتا ہے اور بدلے میں، کارکن کو تنخواہ ملتی ہے۔ اگر یہ ربط قانونی حیثیت اور احترام کے دائرے میں قائم ہو تو یہ ایک باوقار سرگرمی ہے، لیکن اگر حالات ناروا اور قانون سے باہر ہوں تو مزدوروں کا استحصال ہوتا ہے۔
مزدور کے استحصال کا تصور عام طور پر کئی خصوصیات کا حامل ہوتا ہے اور عام طور پر یہ سب ایک ساتھ ظاہر ہوتے ہیں۔ ایک طرف، کام کا دن دن میں 8 گھنٹے سے زیادہ ہے اور آرام کے اوقات کا احترام نہیں کیا جاتا ہے۔ تنخواہ ان معاہدوں کے مطابق طے شدہ اس سے بہت کم ہے۔ دوسری طرف، کام نازک حالات میں کیا جاتا ہے (ضروری حفاظت کے بغیر اور کافی تکنیکی حالات کے بغیر)۔
مزدوروں کے استحصال کی وجوہات
اس رجحان کی وجہ سے کئی وجوہات ہیں۔ کچھ بے ایمان آجر کارکنوں کی قیمت پر آسانی سے افزودگی کے خواہاں ہیں۔ معاشی بحران استحصال کے لیے ایک سازگار افزائش گاہ ہیں۔ کچھ ممالک میں ٹریڈ یونین تنظیموں کی عدم موجودگی ان حالات میں سے ایک ہے جو کام کی دنیا میں بدسلوکی کے حق میں ہیں۔
رجحان کے بہت سے چہرے
اس کے برعکس جو پہلی نظر میں ظاہر ہو سکتا ہے، مزدوروں کا استحصال کوئی معمولی اور معمولی حقیقت نہیں ہے۔ درحقیقت بڑی ملٹی نیشنل کمپنیاں تنظیمی ڈھانچے سے اپنی مصنوعات تیار کرتی ہیں جس میں بچوں سمیت مزدوروں کو غیرمعمولی اجرت ملتی ہے اور خوفناک حالات میں کام کرتے ہیں۔ اس لحاظ سے، کچھ تجزیہ کار اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ بڑی کارپوریشنوں کی بعض ملازمتیں نیم غلامی کے حالات میں انجام دی جاتی ہیں۔
مزدوروں کے استحصال کا تعلق مافیا سے ہو سکتا ہے جو انسانی اسمگلنگ، جسم فروشی یا مردوں اور عورتوں کے درمیان عدم مساوات کے لیے وقف ہیں۔
استحصال کا مقابلہ کیسے کریں؟
اگرچہ اس مسئلے کو حل کرنے کا کوئی حتمی حل نہیں ہے، لیکن اس سے نمٹنے کے طریقے موجود ہیں۔ میڈیا اس حقیقت سے آگاہ کر سکتا ہے اور رائے عامہ کو غلط استعمال کی رپورٹ کر سکتا ہے۔ صارفین کے پاس یہ اختیار ہے کہ وہ مزدوری کی زیادتیوں سے متعلق مصنوعات نہ خریدیں۔ حکومتوں کے پاس اس لعنت کے خلاف قانونی چارہ جوئی کرنے کے اوزار ہیں، خاص طور پر لیبر انسپکٹوریٹ۔
کارکنان جبر کی اس شکل کے خلاف لڑنے کے لیے منظم ہو سکتے ہیں (ہڑتال ایک روایتی آلہ ہے جو پوری تاریخ میں استعمال ہوتا رہا ہے)۔ اگرچہ مزدوروں کے استحصال کا مقابلہ کرنے کے طریقے موجود ہیں، لیکن استحصال کرنے والوں کے پاس اپنی زیادتیوں کو جاری رکھنے کی حکمت عملی بھی ہے۔
تصاویر: فوٹولیا - askib / fotomek
