ترتیب میں کچھ یا صورتحال حاصل کریں۔
اصطلاح ضابطہ مختلف استعمال کی حمایت کرتا ہے۔ جب کسی چیز کو معمول کی حالت میں رکھا جاتا ہے، غیر معمولی صورت حال میں ایک مدت تک رہنے کے بعد، اسے ضابطے کے لحاظ سے بولا جاتا ہے۔. مثال کے طور پر، کسی ایسے فرد کی صورت میں جس نے تقریباً تین ماہ قبل کسی کمپنی میں کام کرنا شروع کیا ہو اور آزمائشی مدت مکمل کر لی ہو اور وہ اپنے کام کو جاری رکھنے کا ارادہ رکھتا ہو، یہ کہا جائے گا کہ اس کے معاہدے کی صورت حال کا ضابطہ قریب ہے۔ کمپنی کے اندر.
یہ احساس عام طور پر اس وقت استعمال ہوتا ہے جو کسی پہلو یا صورت حال میں ترتیب میں نہ ہو، ترتیب دینے کا خیال پیش کرے۔
بہت سے احکامات میں یہ یقینی طور پر ضروری ہے کہ اس سے کیا مطالبہ کیا جائے کیونکہ اگر ایسا نہیں کیا جاتا ہے تو اس سے کسی کے حقوق متاثر ہوں گے جیسا کہ ہم نے اوپر کی لائنوں کی مثال میں اشارہ کیا ہے جو ملازم غیر قانونی حالت میں ہے۔
بہت سے آجر ایسے ہیں جو کام کرنے کے لیے لوگوں کی ضروریات کا غلط استعمال کرتے ہیں اور بعض اوقات قواعد و ضوابط کی تعمیل نہیں کرتے ہیں اور بہت کچھ اگر کوئی ایسا مجاز اتھارٹی نہ ہو جو اس کی نگرانی کا انچارج ہو کہ قوانین اور ضوابط کی تعمیل تمام سیاق و سباق میں ہو۔
ایڈجسٹمنٹ
دوسری طرف، ریگولیشن کی اصطلاح تکرار کے ساتھ مترادف کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔ ایڈجسٹمنٹ. "حادثے میں ایک معجزے سے مجھے بچانے کے بعد، ہم نے سیٹ بیلٹ کو ایڈجسٹ کیا۔"
کسی تنظیم میں ضابطے کا قیام
اور آخری استعمال سے مراد کسی تنظیم یا گروپ کے اندر اصولوں، قواعد، قوانین، دوسروں کے درمیان طے کرنا ہے۔ اصولوں، اصولوں اور قوانین کا وجود کسی کمیونٹی، گروپ یا تنظیم کے اندر ایک ناگزیر ضرورت بن جاتا ہے، کیونکہ ان کے بغیر اراکین کے درمیان معاہدہ اور اس کے اندر نظم کافی مشکل ہو جائے گا، ایسی صورت حال جو دوسری صورت میں ان کے خلاف خطرہ ہو گی۔ اس کا موثر آپریشن۔ بچوں کو گود لینے کو ایک ضابطے کے ذریعے محفوظ کیا جاتا ہے جو بنیادی طور پر بچوں کی بہبود کا خیال رکھتا ہے۔
جب ضابطہ موجود ہوتا ہے تو یہ ایک حقیقت ہے کہ ایک خاص تناظر یا دائرہ کار میں نظم و ضبط سے لطف اندوز ہونا، کنٹرول کو برقرار رکھنا اور یقیناً ان لوگوں کی ضمانت دینا ممکن ہو گا جو بغیر کسی استثناء کے، سب کے حقوق کی تکمیل میں تعامل کرتے ہیں اور حصہ لیتے ہیں۔
جب ضابطے ہوں گے تو نظم و ضبط اور قوانین کا احترام ہوگا۔
ایسی تنظیمیں، سرکاری اور نجی ادارے ہیں جن کا مشن کچھ کمپنیوں یا ریاستی ایجنسیوں کے آپریشن کو کنٹرول کرنا ہے تاکہ اس طرح سے حقوق کی خلاف ورزی نہ ہو۔
دریں اثنا، جو لوگ ضابطے کے تابع ہیں ان کو بروقت قائم کردہ قواعد کی پابندی کرنی چاہیے تاکہ بدکاری یا براہ راست جرائم سے بچا جا سکے۔ اسی وجہ سے، مذکورہ بالا ادارے جو کنٹرول کرتے ہیں وہ ہمیشہ موجود اور مکمل ہونا چاہیے، تاکہ کسی کے حقوق کی خلاف ورزی نہ ہو اور قانون کی تعمیل بھی ہو۔
وہ شعبے یا خدمات جو کمیونٹی کے لیے بہت اہم ثابت ہوتے ہیں کیونکہ وہ کسی قسم کی ضرورت کو پورا کرتے ہیں، ان کے لیے مستقل ضابطے کا ہونا ضروری ہے، آئیے سب سے اہم ٹرانسپورٹ سروس، گیس، بجلی کی فراہمی کے بارے میں سوچیں، بالکل اس لیے کہ وہ پیش کرتے ہیں۔ کمیونٹی خدمات جو ان کی روزمرہ کی زندگی کی ترقی کے لیے انتہائی متعلقہ ہیں۔
ان معاملات میں ضابطے کو یقینی بنانا چاہیے کہ جو کمپنیاں ان خدمات کا انتظام کرتی ہیں وہ صارفین کے لیے اپنی ذمہ داریوں کی تعمیل کرتی ہیں۔ آئیے ذہن میں رکھیں کہ کچھ معاملات میں لوگوں کی زندگیاں داؤ پر لگ سکتی ہیں، جیسے کہ پبلک ٹرانسپورٹ سروسز، جو اپنے مسافروں کی حفاظت کی بھی ضمانت دیتی ہیں۔
بدقسمتی سے، کچھ ممالک میں ایسا نہیں ہوتا اور یوں یہ ہے کہ ٹرینوں، سب ویز، بسوں میں بہت سنگین حادثات ہوتے ہیں، جن میں ہزاروں لوگ لقمہ اجل بن جاتے ہیں۔
تعزیری ضابطہ: وہ قانون جو کسی اصول کی خلاف ورزی پر سزا دیتا ہے۔
دی تعزیری ضابطہ دوسری طرف، کیا وہ اصول یا قانون ہے جو سزا دیتا ہے، لازمی قانون سے تجاوز کرنے پر تعمیل کا جرمانہ عائد کرتا ہے۔ معمول پر عمل نہ کرنے پر، اس خلاف ورزی کو باقاعدہ بنانے کے لیے سزا دی جائے گی۔ اس میں آزادی سے محرومی، جرمانے کی ادائیگی یا کمیونٹی کے لیے مختلف خدمات کی کارکردگی، جیسے بچوں یا بوڑھوں کے لیے گھروں میں پڑھنا اور مدد کرنا شامل ہو سکتا ہے۔
