اصطلاح کارکن مندرجہ ذیل سوالات کا حوالہ دینے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے: وہ لوگ جو کام کرتے ہیں، کارکنان اور ان سے متعلق ہر چیز.
دستی کارکن جو اپنے کام کے بدلے تنخواہ وصول کرتا ہے اور جو عام طور پر تعمیراتی مقامات اور صنعتوں میں کام کرتا ہے
کسی بھی صورت میں، سب سے زیادہ وسیع پیمانے پر استعمال کا حوالہ دینا ہے تنخواہ دار دستی کارکن، جسے اوپیریو بھی کہا جاتا ہے۔.
کارکن ایک بالغ فرد ہے، یعنی وہ بالغ ہونے کی عمر کو پہنچ چکا ہے، یہ ایک حقیقت ہے جو اسے کسی خدمت میں انجام دینے کے قابل بناتی ہے، اور یہ کہ وہ اپنا کام کسی کمپنی یا کسی خاص شخص کے لیے انجام دیتا ہے، یعنی وہ کام کرسکتا ہے۔ کسی بڑی کمپنی کے ذریعہ یا کسی فرد کے ذریعہ خدمات حاصل کی گئیں۔
دونوں کے درمیان ایک ورکر-باس بانڈ قائم ہوتا ہے، جس میں کارکن باس کی ہدایات کے ماتحت ہوتا ہے۔ اپنے کام کے بدلے میں وہ معاوضہ وصول کرتا ہے جس پر پہلے اتفاق کیا گیا تھا اور اس سے پہلے ملازمت پر رکھا گیا تھا۔
کارکن عام طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کرتا ہے۔ تعمیراتی سائٹس پرجیسا کہ زیر تعمیر عمارت یا ڈھانچہ کہا جاتا ہے، جس میں اس قسم کا کام کیا جا رہا ہے، یا اس میں ناکامی پر، ٹوٹی ہوئی عمارت کو ٹھیک کیا جا رہا ہے۔ "ہم نے جن تین کارکنوں کو رکھا تھا وہ چھت پر کام ختم کرنے کے لیے کافی نہیں تھے اور اس لیے ہمیں اسے مزید کچھ دن بڑھانا پڑا".
اور کام کا دوسرا ماحول جس میں کارکنوں کی موجودگی بھی بار بار ہوتی ہے۔ صنعتیہاں پر کام کرنے والے کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، کارکن وہ ہوتے ہیں جن کے پاس صنعت کی پیداوار کو آگے بڑھانے کا مشن ہوتا ہے۔
عام طور پر، بڑی صنعتوں میں ہر ایک کارکن کو ایک کام سونپا جاتا ہے جسے بروقت انجام دیا جانا چاہیے کیونکہ یہ ان کے ساتھیوں کی تعیناتی کے سلسلے میں ہوتا ہے اور یہ کسی پروڈکٹ کی تیاری کی اجازت دیتا ہے۔
اب، کارکن انحصار کی بنیاد پر کام کر سکتا ہے، یعنی کسی کمپنی کی طرف سے کام کر سکتا ہے جس میں وہ اپنا کام انجام دیتا ہے اور ایک شیڈول کو پورا کرتا ہے، یا وہ آزادانہ طور پر کام کر سکتا ہے، اپنے وقت کا خود انتظام کر سکتا ہے اور ایک ہی وقت میں ایک سے زیادہ لوگوں کے لیے کام کر سکتا ہے۔ وقت
کسی بھی صورت میں، پہلی صورت اس قسم کے کارکن کے لیے سب سے زیادہ عام ہے۔
ایک تصور جو صنعتی انقلاب کے دوران مضبوطی سے ابھرا۔
یہ صنعتی انقلاب سے ہوگا، جو صنعت کی ترقی کے لحاظ سے تاریخ کا سب سے زیادہ متعلقہ تاریخی واقعہ تھا، کہ پیداوار کے نئے طریقے اور پیداواری تعلقات کے لحاظ سے بھی متعین ہونا شروع ہو جائیں گے۔
اس طرح یہ ہے کہ پرولتاریہ جو کہ صنعتی انقلاب سے بڑے پیمانے پر کھلنے والی بالکل نئی اور ابتدائی فیکٹریوں میں کام کرنے والے مزدوروں کے گروپ پر مشتمل ہے، کو سماجی طبقے کے طور پر سمجھا جانے لگا جس نے اپنی افرادی قوت کو صنعتی انقلاب کے بدلے میں دیا تھا۔ تنخواہ یا معاشی معاوضے کی رسید۔ دریں اثنا، سماجی اہرام کے اندر اس کا مقام معاشرے کے نچلے طبقے کی تشکیل کے سب سے نچلے حصے میں ہوگا۔
سڑک کے دوسری طرف سرمایہ دار نظر آئے، ان کارخانوں کے مالکان، جو ذرائع پیداوار کے مالک تھے اور جنہوں نے پرولتاریہ کے لیے کام کرنے کے اصول قائم کیے تھے، جن کے پاس کرنے کو کچھ نہیں بچا تھا۔
یہ اس وقت تک واضح تھا جب تک کہ یونین تنظیمیں اگلی صدی میں ظاہر ہونے لگیں جو محنت کشوں کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے فکرمند اور فکر مند تھیں۔
محنت کش طبقے کا ایک رکن جو معاشی نظام میں مزدور عنصر کا حصہ ڈالتا ہے۔
کارکن ضم کرتا ہے، اس کا حصہ ہے جس کے نام سے جانا جاتا ہے۔ محنت کش طبقے, کیا ہے سماجی طبقے سے تعلق رکھنے والے افراد کا مجموعہ جو تنخواہ دار کام کے نتیجے میں ظاہر ہوگا۔.
آج جیسی جدید معیشت میں محنت کش طبقہ ایک ہے۔ معاشی نظام میں مزدوری کا عنصر حصہ ڈالتا ہے۔ اس دوران پیداوار کے کہنے پر وہ ذرائع پیداوار کے مالکان سے تنخواہ وصول کرتے ہیں۔
محنت کش طبقہ سماجی سطح پر اس سے چھوٹا ہے۔ سرمایہ دار طبقہ جو بالکل وہی ہے جو سرمایہ پیداواری عمل میں حصہ ڈالتا ہے۔
دوسری طرف، محنت کش طبقے کے تصور کا استعمال تنخواہ دار صنعتی کارکنوں کو دوسرے گروہوں جیسے دیہی کارکنوں، خود روزگار، سروس ملازمین، اور دوسروں سے ممتاز کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔
ہمیں یہ بھی کہنا چاہیے کہ یہ تصور بڑے پیمانے پر ورکر کے مترادف کے طور پر استعمال ہوتا ہے، حالانکہ یقیناً، حال ہی میں یہ آخری اصطلاح وہ ہے جس نے ہماری زبان میں مزدوروں کے حوالے سے برتری حاصل کی ہے۔
