مساوات ایک جیسا سلوک ہے جو کوئی ادارہ، ریاست، کمپنی، انجمن، گروہ یا فرد نسل، جنس، سماجی طبقے یا فرق کی دیگر ممکنہ صورت حال کی وجہ سے کسی قسم کے اعتراض کے بغیر لوگوں کو پیش کرتا ہے یا اسے زیادہ عملی بنانے کے لیے، اس کی عدم موجودگی ہے۔ کسی بھی قسم کے امتیازی سلوک سے.
جہاں تک اس وضاحت کا تعلق ہے کہ مساوات کی اصطلاح کا کیا مطلب ہے، ایک مسئلہ کے طور پر، مساوات قدیم زمانے سے جاری ہے... میں تقریباً یہ کہنے کا خطرہ مول دوں گا کہ "چونکہ دنیا دنیا ہے اور انسان انسان ہے" کیونکہ یہ ہمیشہ سے جدوجہد کا ایک بار بار موضوع رہا ہے۔ دنیا بھر میں. اگرچہ 18ویں صدی میں انسانی حقوق کے عالمی منشور کے وقت دنیا میں پھیلی عدم مساوات کی صورت حال کسی نہ کسی طرح حل ہونے میں کامیاب ہو گئی لیکن بدقسمتی سے اس کا خاتمہ یا مکمل طور پر قابو نہیں پایا جا سکا کیونکہ آج بھی 21ویں صدی میں صدی، امتیازی سلوک کے معاملات کے بارے میں سننا اب بھی بار بار اور عام ہے۔ مزید آگے بڑھے بغیر، چونکہ یہ امکان پیدا ہوا کہ ڈیموکریٹک رہنما براک اوباما ریاستہائے متحدہ کی صدارت پر قابض ہیں، جو دنیا کے سب سے طاقتور ممالک میں سے ایک ہے بلکہ ان میں سے ایک ہے جنہوں نے اپنی پوری تاریخ میں عدم مساوات اور امتیاز کا سب سے زیادہ مشاہدہ کیا ہے، اس کی افریقی-امریکی اصلیت کو نظر انداز کرنے کے بجائے، جو کہ اب تک تمام شعبوں سے کچھ فطری ہونا چاہیے، اس پہلو پر خاص زور دیا گیا، جیسے کہ اس کے حکومتی پروگرام جیسے دیگر عوامل پر۔
یہی خیال جنوبی افریقہ جیسی اقوام کے لیے بھی ہے، جہاں آبادی کی اکثریت مقامی نسلی نژاد ہے، جب کہ کاکیشین نسل کی ایک اقلیت نے ملک پر ظالمانہ انداز میں اور مساوات کی واضح کمی کے ساتھ حکومت کی۔ یہ بات قابل غور ہے کہ وہ نیلسن منڈیلا کی طرح اس کارروائی کے متاثرین میں سے ایک تھے، جنہوں نے اپنے کام کے ساتھ اس عدم توازن کو توڑ کر ایک زیادہ مساوی ملک کا راستہ شروع کیا۔
لیکن یقینا مساوات صرف نسل یا نسلی گروہ کا حوالہ یا تشویش نہیں ہے، لیکن وہاں موجود ہیں سماجی عدم مساوات کی دوسری شکلیں جو کہ زیادہ زور دینے میں کامیاب ہوئی ہیں۔ یہ جنس کے ذریعے علیحدگی کی وجوہات میں سے ایک پہچانا جاتا ہے۔; ملازمت کی تلاش میں یا جب پروموشن کی درخواست کرنے کا وقت آتا ہے تو اس تعصب کا نظر آنا بہت عام ہے، عام طور پر خواتین کا اس سلسلے میں مردوں سے پیچھے رہنا معمول ہے۔ انتظامی عہدوں، کاروباری قیادتوں یا انسانی گروہوں کی قیادت کے دیگر عہدوں یا اسٹریٹجک عہدوں کے لیے بھی یہی بیان کیا گیا ہے۔
عدم مساوات کے معاملات بھی ہیں۔ قومیت کی طرف سے. یہ صورت حال اکثر اس وقت ہوتی ہے جب لاطینی نژاد شخص شمالی یورپ میں رہتا ہے، مثال کے طور پر، نہ صرف انحطاط پذیر ملازمتوں کو برداشت کرنا پڑتا ہے، بلکہ تعلیم جیسے شعبوں میں بھی، اس وجہ سے کہ انہیں اس تک رسائی حاصل کرنے میں رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ یہ خطرہ مختلف طبقات کی اقلیتوں کے ساتھ بھی ہوتا ہے، جیسا کہ مذہبی گروہوں کے ساتھ، دوسروں کے ساتھ۔
مساوات کا فقدان زیادہ تر معاملات میں نہ صرف عالمی طور پر تسلیم شدہ انسانی حقوق کی کھلم کھلا خلاف ورزی کرتا ہے، بلکہ یہ عام طور پر ان اقدامات میں سے ایک کی نمائندگی کرتا ہے جو ایک ایسے معاشرے کی نشاندہی کرتا ہے جو بہت زیادہ روادار نہیں ہے یا یہاں تک کہ بہت زیادہ جمہوری نہیں ہے۔ بہرصورت، دنیا کے بعض خطوں میں بھی جن میں جمہوری ادارے قائم ہیں اور ایک طویل روایت کے ساتھ زندگی گزارنے کے طریقے بہت سے شعبوں میں سماجی مساوات میں کمی کا شکار ہیں، جنسوں، نسلی گروہوں، نسلوں یا نسلوں کے درمیان فرق کے سلسلے میں، اقلیتیں مختلف ہیں۔ نسلیں اور سیاسی مخالفین بھی۔
لہذا، مساوات اور جمہوریت وہ تصورات ہیں جو ایک دوسرے کے ساتھ چلتے نظر آتے ہیں اور شاید کسی معاشرے میں مواقع کی برابری کی سطح اس انسانی گروہ کے فریم ورک کے اندر حقیقی جمہوری تجربے کے وفاداری کے مترادف ہے۔
