یہ اس بانڈ سے مزدور تعلقات کے طور پر جانا جاتا ہے جو کام کی جگہ یا کام پر دو یا زیادہ لوگوں کے درمیان قائم ہوتا ہے۔ مزدور تعلقات وہ ہیں جو اپنی افرادی قوت (جسمانی یا ذہنی) پیش کرنے والے اور اس کام کو انجام دینے کے لیے پہلے شخص کے لیے سرمایہ یا پیداوار کے ذرائع پیش کرنے والے کے درمیان پیدا ہوتے ہیں (اس کی مثال ملازم ہو گی۔ کسی دفتر کا اور مالک یا باس جو اسے کام کی جگہ اور کام کو انجام دینے کے لیے تمام ضروری وسائل فراہم کرتا ہے)۔
مزدوری کے تعلقات کی ایک سب سے نمایاں خصوصیت یہ ہے کہ وہ عموماً اس لحاظ سے غیر متوازن ہوتے ہیں کہ ان میں ہمیشہ کوئی نہ کوئی ایسا ہوتا ہے جو اپنی سہولت کے مطابق انہیں شروع کرنے یا ختم کرنے کا اختیار رکھتا ہو اور وہ شخص وہ ہوتا ہے جو ملازم کو ملازمت دیتا ہے یا جو پیداوار کے ذرائع فراہم کرتا ہے تاکہ وہ کام کر سکے۔ بہت سے معاملات میں، جب آجر اس طاقت کو اپنے فائدے کے لیے استعمال کرتا ہے تو وہ غلط سلوک یا مزدوری کے ساتھ بدسلوکی کے طریقوں کو انجام دیتا ہے۔
مزدور تعلقات میں کئی عناصر ہوتے ہیں جو انہیں عالمی سطح پر منظم کرتے ہیں۔ ایک طرف، کسی بھی روزگار کے رشتے کے سب سے اہم عناصر میں سے ایک تنخواہ یا ادائیگی ہے جو شخص اپنے کام کے لیے وصول کرے گا۔ تنخواہ کی رقم عالمی طور پر عائد کی جا سکتی ہے (مثال کے طور پر، کسی مخصوص سرگرمی کے لیے یہ معلوم ہوتا ہے کہ کم از کم اتنی رقم ہونی چاہیے) یا یہ مخصوص حالات کے لحاظ سے مختلف ہو سکتی ہے (اگر کارکن خود ملازم ہے، اگر کام عارضی ہے، اگر یہ فی گھنٹہ ہے، اگر اوور ٹائم ادا کیا جاتا ہے، وغیرہ)۔ عام طور پر، ریاست ایسی پالیسیاں قائم کرنے کی ذمہ دار ہے جو سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں کارکنوں کے حقوق کا احترام کرتی ہیں اور اگرچہ یہ معلوم ہے کہ اس سلسلے میں عوامی حلقہ زیادہ مستحکم ہے، لیکن نجی شعبے کو بھی کنٹرول کیا جا سکتا ہے۔ .
لیبر تعلقات کے میدان میں ایک اور اہم مسئلہ معاہدہ ہے، حالانکہ یہ عالمی یا تاریخی طور پر موجود نہیں ہے کیونکہ ایک طویل عرصے سے مزدور تعلقات اس میں شامل لوگوں کے لفظ کی بنیاد پر قائم کیے گئے تھے (اور قائم ہوتے رہتے ہیں)۔ معاہدہ وہ دستاویز ہے جس میں کام کرنے کے حالات، کام کی قسم، ادائیگی کی قسم اور دیگر قسم کے اضافی انتظامات جو کیے جا سکتے ہیں (مثال کے طور پر، مہنگائی کے ادوار کی صورت میں یا اضافے کی وجہ سے تنخواہ کو ایڈجسٹ کرنا کام)۔ معاہدہ مزدور تعلقات کا سب سے اہم قانونی حصہ ہے اور دونوں فریقوں کو اس کا احترام کرنا چاہیے۔
