کی درجہ بندی یہ ایک عام عمل یا عمل ہے جو مختلف شعبوں، شعبوں، مضامین میں، دوسروں کے درمیان کیا جاتا ہے، اور اس پر مشتمل ہوتا ہے۔ انہیں مختلف سطحوں میں منظم یا درجہ بندی کریں۔. اس میں وہ عمل شامل ہے جس کے ذریعے کسی قسم کی سیڑھی کی بنیاد پر سسٹم کو ڈیزائن کیا گیا ہے۔
بنیادی طور پر درجہ بندی یہ ہے تنظیم ان زمروں کے ذریعے جو مختلف اہمیت پیش کرتی ہے اور اس وجہ سے درجہ بندی کے لوگوں یا چیزوں سے مختلف مطابقت اور اقدار کو منسوب کرتی ہے. پادری، فوج یا روایتی کاروبار اس ماڈل کی مثالیں ہیں۔ اس قسم کی تنظیم میں، ماتحتی کا ایک معیار ان افراد کے سیٹ پر لگایا جاتا ہے جو ایک گروپ بناتے ہیں۔
درجہ بندی کو انجام دینے کے لیے مختلف معیارات قائم کیے گئے ہیں، جن کا تعلق کلاس، ٹائپولوجی یا کسی دوسرے تعین کرنے والے مسئلے سے ہو سکتا ہے جو درجہ بندی کو تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
اس سے ہمیشہ ایسی تنظیم مراد ہوگی جو نیچے سے اوپر جاتی ہے، یعنی جو عہدے پیمانہ پر نچلے ہوں گے وہ سب سے کم اہم اور قابل قدر ہوں گے، پھر وہ اعلیٰ یا فوری طور پر ہونے والے عہدوں کے حوالے سے کم اہمیت کے حامل ہوں گے۔ اوپر، جو ظاہر ہے کہ زیادہ اہمیت کا حامل ہوگا۔
واضح رہے کہ وہ عہدہ جو درجہ بندی کے سب سے اوپر ہیں ان کے پاس نچلی سطح پر ہونے والے عہدوں سے زیادہ طاقت یا اختیار ہوگا۔ اس وجہ سے، جو بھی اعلی درجہ میں ہے، جہاں تک اجازت ہے، کسی ایسے شخص کو حکم دے سکتا ہے جو نچلے عہدے پر ہو کہ وہ کوئی سرگرمی انجام دے یا کوئی کام پورا کرے۔
یہ ایک انتظامی کام کو پورا کرتا ہے۔
آئیے مندرجہ ذیل اتھارٹی ماڈل کے ساتھ ملٹی نیشنل کے بارے میں سوچتے ہیں: ایک جنرل مینیجر زیادہ سے زیادہ ذمہ دار کے طور پر، مینیجرز کی ایک سیریز کو شعبوں (پیداوار، مالیات، عملے، وغیرہ) کے لحاظ سے تقسیم کیا جاتا ہے، محکموں کے کچھ سربراہان (سیکیورٹی، معیار، اکاؤنٹنگ وغیرہ)۔ ) اور آخر کار کارکنوں کے ایک بڑے گروپ کو اعلیٰ سے کم ذمہ داری تک یکساں طور پر حکم دیا گیا۔ اس ماڈل میں درج ذیل عمومی خصوصیات ہیں:
1) اعلیٰ ترین اتھارٹی وہ ہے جو بنیادی رہنما اصولوں کو قائم کرتا ہے،
2) آپ کی براہ راست رپورٹیں رہنما خطوط کو نافذ کرنے کے لیے ذمہ دار ہیں اور 3) وہ لوگ جو ٹھوس اقدامات کو انجام دیتے ہیں وہ کاروباری اہرام کی بنیاد پر ہیں۔ ظاہر ہے، درجہ بندی کی اعلیٰ سطحوں پر زیادہ ذمہ داری، زیادہ اہلیت اور زیادہ معاوضہ ہوتا ہے۔
معاشرے کے منظرناموں کا تجزیہ
تاریخ کے بعض ادوار میں سماج کا ایک اہرام نظام رہا ہے۔ قرون وسطیٰ اس کی مثالی مثال ہے۔ اس طرح، معاشرے کی بنیاد پر غلام، کسان اور سپاہی تھے۔ اعلیٰ پیمانے پر نائٹ، لارڈز اور نچلے درجے کے پادری تھے۔ پھر کلیسیا کے رئیس اور اعلیٰ رہنما آئے اور آخر میں بادشاہ اعلیٰ اختیار کے طور پر آیا۔
اس درجہ بندی کا مطلب سماجی نقل و حرکت کی عدم موجودگی ہے (اگر کوئی کسان پیدا ہوا تھا، تو وہ ساری زندگی ایسا ہی رہے گا)۔ یہ ماڈل وقت کے ساتھ ساتھ کمزور ہوتا گیا اور ایک زیادہ لچکدار درجہ بندی کا نظام نمودار ہوا، کیونکہ کوئی شخص سماجی طبقے میں پیدا ہوا تھا لیکن اس کی قدر کے لحاظ سے سطح کو تبدیل کر سکتا ہے۔
آج کا معاشرہ ایک مخصوص درجہ بندی کا ڈھانچہ برقرار رکھتا ہے۔ تاہم، تاکہ درجہ بندی طاقت کے غلط استعمال میں ترجمہ نہ کرے، کچھ اصلاحی طریقہ کار ہیں: مساوی مواقع یا ان لوگوں کے لیے مثبت امتیاز جو ایک پسماندہ صورتحال میں ہیں (مثال کے طور پر، معذور افراد)۔
انارکیسٹ نظریات اور درجہ بندی
انارکیزم کی تاریخ میں درجہ بندی کی کسی بھی شکل کی شدید مخالفت ہوتی ہے۔ اس مخالفت کا اظہار انارکیسٹ تحریک کے کچھ نعروں سے کیا جا سکتا ہے: کوئی آقا یا خدا، کوئی ظالم یا مظلوم، کوئی خدا، کوئی ملک، کوئی بادشاہ، کوئی آقا نہیں۔ مختصر میں، درجہ بندی کے بغیر۔
