ذاتی خصوصیات اور دماغی صحت کی پیمائش
نفسیاتی ٹیسٹ، جسے نفسیاتی ٹیسٹ بھی کہا جاتا ہے، ایک تجرباتی قسم کا آلہ ہے جو کسی مخصوص نفسیاتی خصوصیت، دماغی صحت یا ان ضروری اور عمومی خصوصیات کو جانچنے یا جانچنے کے لیے استعمال ہوتا ہے جو کسی شخص کی شخصیت کو نشان زد اور ممتاز کرتی ہیں۔.
اس قسم کے ٹیسٹ عام طور پر مختلف سیاق و سباق میں اور متنوع مقاصد کے ساتھ لاگو کیے جاسکتے ہیں: ایک کمپنی جو کسی خالی جگہ کو پر کرنے، کسی کی پیشہ ورانہ واقفیت، اسکول میں بچوں کی موافقت کی ضروریات کا تعین کرنے کے لیے مخصوص افراد کی تلاش میں ہے۔
اہل پیشہ ور افراد کے ذریعہ کئے جانے کی اہمیت
دریں اثنا، یہ ٹیسٹ خصوصی پیشہ ور افراد کے ذریعہ کئے جائیں، یعنی ماہر نفسیات، سائیکو پیڈاگوگس، جو لوگ اس شعبے میں تعلیم حاصل کرتے ہیں وہ ان کی وضاحت کر سکیں گے کیونکہ ان کے پاس ایسا کرنے کے لیے ضروری علم ہے۔ بہر حال، ہمیں اس بات پر زور دینا چاہیے کہ بعض مواقع پر وہ ایسے لوگ انجام دیتے ہیں جن کے پاس یہ علم نہیں ہے، اس لیے حاصل شدہ نتائج کو مقدمے کے تحفظات کے ساتھ ملحوظ خاطر رکھنا چاہیے۔
نفسیات کے پیشہ ور افراد اپنے حق میں مخصوص تنازعات، صدمات اور ردعمل ظاہر کرنے کے طریقوں کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں جن سے لوگوں کو بعض واقعات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لہٰذا، ٹیسٹ کی درخواست میں ان کا استعمال شخصیت کی خرابیوں کی نشاندہی کرنے، ان کو مسترد کرنے کے لیے کیا جا سکتا ہے۔ مثال.
اب، یہ ضروری ہے کہ ہم اس بات پر زور دیں کہ پیشہ ور افراد جو ٹیسٹ کرواتے ہیں، اور ساتھ ہی درخواست بھی، ممکنہ حد تک کم دخل اندازی کریں تاکہ اس سے مریض یا اس شخص کے آرام پر کوئی اثر نہ پڑے جو ٹیسٹ کا شکار ہے۔
ٹیسٹ کیسے کیے جاتے ہیں؟
انفرادی رویے جس کو ٹیسٹ ری ایجنٹس اکساتے ہیں، ان کا موازنہ اعداد و شمار کے لحاظ سے یا کوالٹی کے لحاظ سے، دوسرے افراد کے ساتھ کر کے کیا جائے گا جو ایک ہی ٹیسٹ کا شکار ہیں، اس تجرباتی طریقہ کے ذریعے موضوع یا مضامین کی ایک مخصوص درجہ بندی تک پہنچنے کے قابل ہو سکتے ہیں۔ سوال میں. اور اسی طرح، وہ مخصوص رویہ جو فرد کی طرف سے مشاہدہ کیا جاتا ہے جب کسی خاص ری ایجنٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اسے ہر ممکن حد تک ایمانداری کے ساتھ اس کام کی نمائندگی کرنی چاہیے جو اس مضمون کو روزمرہ کے مخصوص حالات میں ہوتا ہے جس میں اس صلاحیت کو حقیقی طور پر عمل میں لایا جاتا ہے۔
نفسیاتی ٹیسٹ کی اقسام
نفسیاتی ٹیسٹ کی دو قسمیں ہیں، سائیکومیٹرک اور پروجیکٹیو.
سابقہ ایک خاص معیار یا نفسیاتی عمل کی قدر اور تفویض کرتا ہے، جیسے ذہانت، یادداشت، توجہ، علمی کارکردگی اور زبانی فہم، دوسروں کے درمیان۔ ان کا مقصد تشخیص اور انتخاب کی سرگرمیاں ہیں، ایسا ہی کام کے انٹرویوز کا معاملہ ہوگا۔ تقریباً ہمیشہ، جب کوئی ملازمت کے عہدے کے لیے درخواست دیتا ہے، تجربے اور علم کے لحاظ سے جانچنے کے علاوہ، اس کا ایک نفسیاتی ٹیسٹ بھی کیا جائے گا تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا وہ ان نفسیاتی خصوصیات کو پورا کرتے ہیں جن کا سوال میں پوزیشن کا تقاضا ہے۔ بہت سی کمپنیاں ان ٹیسٹوں کا استعمال ایسے اہلکاروں کی خدمات حاصل کرنے کی ضمانت کے لیے کرتی ہیں جو نفسیاتی معاملات میں نارمل ہیں اور یقیناً ایسے لوگوں کی خدمات حاصل کرکے مستقبل کی حیرت سے بچتے ہیں جن کو نفسیاتی مسئلہ ہے۔
نیز، طبی تشخیص کی درخواست پر سائیکومیٹرک ٹیسٹ استعمال کیے جاتے ہیں۔ ان کی تنظیم، تفہیم، انتظامیہ، تشریح اور حتیٰ کہ اصلاح عام طور پر معیاری اور معروضی ہوتی ہے۔
اور دوسری طرف پروجیکٹیو ٹیسٹ اس کے اندر رجسٹرڈ ہوتے ہیں جسے سائیکالوجی کے ڈائنامک کرنٹ کے نام سے جانا جاتا ہے۔ وہ پچھلے کے مقابلے میں ایک کم ساختی مفروضے سے شروع ہوتے ہیں اور یہ ہر فرد کے ردعمل کی انفرادیت کو جانچے گا تاکہ ان کی شخصیت کی خصوصیات کا اندازہ لگایا جاسکے۔ اس قسم کا ٹیسٹ عام طور پر کلینیکل، فرانزک اور بچوں کی سیٹنگز میں زیادہ استعمال ہوتا ہے۔
روایتی طور پر اور پیشہ ورانہ مہارت کی کمی کی وجہ سے سنگین غلطیوں میں گرنے سے بچنے کے لئے، یہ ہے کہ نفسیاتی ٹیسٹ کروانا زیادہ تر ماہر نفسیات کے لیے مخصوص ہے۔اگرچہ، جیسا کہ ہم نے اوپر کی سطروں کی طرف اشارہ کیا ہے، کچھ قانون سازی میں وہ انہیں ماہر نفسیات کے ذریعے انجام دینے کی اجازت دیتے ہیں جو کہ نفسیات میں حاصل نہیں کیے گئے لیکن ان کو انجام دینے یا ان کی تشریح اور اصلاح کے کاموں کو چھوڑنے سے پہلے ماہر نفسیات کی مناسب تربیت کے ساتھ۔ .
اب ہمیں اس بات پر زور دینا چاہیے کہ نفسیاتی ٹیسٹ، اگرچہ مذکورہ بالا سیاق و سباق میں یہ ایک بہت اہم اور بنیادی وسیلہ ہیں، کیونکہ جیسا کہ ہم نے کہا کہ وہ لوگوں کے مباشرت علم کا جائزہ لینے کی اجازت دیتے ہیں، لیکن وہ انتہائی مباشرت پہلوؤں کی وضاحت کرنے کے لیے مکمل طور پر کافی نہیں ہیں۔ مثال.
