کام ہے انسانوں کی طرف سے کی گئی کوشش دولت پیدا کرنے کے لیے۔ نظریاتی نقطہ نظر سے، اس موضوع کو مختلف زاویوں سے دیکھا گیا ہے، چاہے وہ اقتصادی، سماجی یا تاریخی، بنیادی طور پر انسانیت کی ترقی میں اس کے متعلقہ دائرہ کار کی وجہ سے ہے۔
تاریخ کے آغاز میں، اور ہزاروں سالوں سے، کام بنیادی طور پر غلاموں کی مزدوری کے ذریعے انجام دیا جاتا تھا، جس کی ملکیت ایک ایسے مالک کے پاس تھی جسے تیار کردہ سامان سے لطف اندوز ہونے یا استعمال کرنے کا حق تھا۔ اس طرح، غلام کو ایک اور شے سمجھا جاتا تھا، جس کے بیچنے یا خریدے جانے کا امکان تھا۔ یہ صورت حال یونانی تہذیب، رومی سلطنت اور امریکہ کی فتح کے دوران غلاموں کی تجارت سے ثابت ہے۔ کام کی یہ خاص حالت 19ویں صدی میں ختم ہوئی (کم از کم اجازت یافتہ طریقے سے)۔
اس سے قبل قرون وسطیٰ کے دوران جاگیردارانہ حکومت نے ترقی کی تھی جہاں غلامی کو خارج کر دیا گیا تھا۔ اس صورت میں، کام کو غلامی کہا جاتا تھا، نوکر آزاد آدمی ہوتے ہیں، کیونکہ ان کے کام میں اگرچہ حد ہوتی تھی، لیکن ان کے لوگ دوسرے کی ملکیت نہیں ہوتے تھے۔ بنیادی طور پر، اس دور میں اور سماجی تنظیم کی اس شکل کے دوران، کارکن (سرف) نے ایک جاگیردار کے ساتھ معاہدہ کیا جس میں اس نے تحفظ کے بدلے کام کرنے کا وعدہ کیا۔ یہ اس کی نظیر ہے جس کو آج ہم کام کہتے ہیں۔
کام کے حوالے سے ایک اہم پہلو "دستی" اور "دانشور" کے درمیان تعریف ہے۔ اس کا کیا مطلب ہے؟ دستی کام وہ ہے جو انسان کے آغاز سے ہی ایک ایسے شخص کے طور پر تیار کیا گیا ہے جسے "طاقت کا کام" کرنے کا اختیار دیا گیا ہے، اور یہاں غلاموں سے لے کر وہ آدمی شامل ہیں جنہوں نے پہلے بھاپ کے انجنوں کے ساتھ کام کیا تھا، انقلاب انگریز صنعت کار۔ تاہم، اس قسم کا کام ماضی کی بات نہیں ہے، کیونکہ یہ آج بھی نافذ ہے۔ مثال کے طور پر دھاتی کام کرنے والے یا میکینکس کو لیں۔
لیکن جنگ کے بعد کے عرصے کے دوران، کام کی ایک نئی شکل تیار ہونا شروع ہوئی: "دانشور"، "سفید کالر" کارکنوں کی ظاہری شکل کے ساتھ، جیسا کہ اس قسم کے کام کرنے والوں کو کہا جاتا ہے۔ اور یہ اس وقت "اضافی قدر" کے تصور کی بدولت ہے، جسے ہم "اضافی قدر" کے نام سے جانتے ہیں: یہ سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی ہے جو تیار شدہ سامان کو بہتر اور بہتر بناتی ہے۔ سامان کے علاوہ، اس وقت "خدمات" کا خیال بھی اثر انداز ہونا شروع ہو جاتا ہے، جو تمام "غیر محسوس" سامان ہیں (جنہیں ہم چھو نہیں سکتے) جنہیں ہم حاصل کر سکتے ہیں: سیاحتی پیکجز، لائف انشورنس یا کسی کی خدمات حاصل کرنا۔ پی سی کو ٹھیک کرنے کے لیے میرے لیے ماہر۔
فی الحال یہ کام تنخواہ کے عوض کیا جاتا ہے۔ اس طرح مزدور اپنی محنت کی طاقت کو بازار میں بیچتا ہے اور اس کا معاوضہ وصول کرتا ہے۔ آجر، اپنے حصے کے لیے، منافع حاصل کرنے کے لیے اہلکاروں کی خدمات حاصل کرتا ہے۔ مزدوروں کے مفادات کا تحفظ یونینوں کے ذریعے کیا جاتا ہے، جو اجتماعی طور پر ہر مخصوص شعبے کے مطابق اجرت کا سودا کرتی ہیں۔ اس تحفظ کے علاوہ، مزدوروں کو لیبر قوانین کے ذریعے تحفظ حاصل ہے۔ اس لحاظ سے، دی ویلفیئر اسٹیٹ کے دوران پیدا ہونے والی تبدیلیاں، یا جو ویلفیئر اسٹیٹ کے نام سے مشہور ہوئیں، قابل ذکر ہیں۔ 1930 اور 1970 کی دہائیوں کے دوران، ریاست سرمایہ داروں (مارکیٹ) اور مزدوروں (اجرت کمانے والوں) کے درمیان مفادات کے فرق کو متوازن کرنے میں انتہائی مداخلت کرنے والی تھی۔ اس عرصے کے دوران، کارکنوں نے اپنے کام کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے بڑی کامیابیاں حاصل کیں، جیسے کہ تنخواہ کی چھٹیاں، مقررہ اوقات، خاندانی اور تفریح سے لطف اندوز ہونے کے لیے دن کی چھٹی۔
80 اور 90 کی دہائی کے درمیان قائم کی گئی نو لبرل پالیسیاں لیبر فوائد کی ان فتوحات میں سے کچھ کو کم کرتی ہیں، جیسے کہ، مثال کے طور پر، لیبر کی لچک: اس پالیسی کے ذریعے، ریاست سرمایہ داروں کو فائدہ پہنچاتی ہے، تاکہ کسی مزدور کو اس کی کمپنی سے الگ کر سکے۔ , ان معاوضوں سے کم معاوضہ ادا کرنا جو پہلے ملازمت کے معاہدے کو کاٹنے کے وقت دیا گیا تھا۔
کام کی کمی یا بے روزگاری ان سماجی اور معاشی بیماریوں میں سے ایک ہے جس کا مقابلہ ریاستوں کو کرنا چاہیے۔ معاشی نقطہ نظر سے، اس کا مطلب قیمتی وسائل کو نظر انداز کرنے کا ایک طریقہ ہے، اور سماجی نقطہ نظر سے، یہ غربت اور بدحالی کے حالات کا باعث بنتا ہے۔
کام کو اقوام متحدہ نے ایک انسانی حق کے طور پر تسلیم کیا ہے، جس کے تحت ہر شخص (یعنی اس کرہ ارض کا ہر باشندہ) نوکری کا انتخاب کرنے، کام کرنے کے اچھے حالات سے لطف اندوز ہونے کے لیے آزاد ہے، اور ظاہر ہے، ہر چیز کو ختم کر دیا گیا ہے۔ غلامی کی قسم یا غلامی؟
