آپ انٹرویو کے تصور کو ایک مواصلاتی عمل کے طور پر بیان کرتے ہوئے شروع کر سکتے ہیں جو دو یا دو سے زیادہ لوگوں کے درمیان قائم ہوتا ہے اور اس کا ایک خاص ڈھانچہ سوالات اور جوابات کی تشکیل کے ذریعے منظم ہوتا ہے۔ انٹرویو سب سے عام شکلوں میں سے ایک ہے اور اسے مختلف حالات یا روزمرہ کی زندگی کے شعبوں میں پیش کیا جا سکتا ہے۔
انٹرویو ہمیشہ دو یا دو سے زیادہ لوگوں کے درمیان قائم ہوتا ہے (اگرچہ اکثر صورتوں میں دو کی موجودگی کافی ہوتی ہے): کوئی جو انٹرویو لینے والے یا سائل کا کردار ادا کرتا ہو اور کوئی جو انٹرویو لینے والے کا کردار پورا کرتا ہو یا وہ جو سوالات کے جوابات دیتا ہو۔ مواصلات کی دوسری شکلوں کے برعکس جس میں بات چیت اور سوالات کو مختلف حصوں کے ذریعہ تشکیل دیا جاسکتا ہے جو مواصلاتی عمل کو تشکیل دیتے ہیں، انٹرویو میں سوالات ہمیشہ ایک شخص سے پوچھا جاتا ہے اور دوسرے کے ذریعہ جواب دیا جاتا ہے۔ اس طرح مکالمہ متحرک لیکن منظم اور رسمی ہو جاتا ہے۔
روزمرہ کی زندگی کے بعض حالات یا حالات میں انٹرویوز ایک عام عنصر ہیں۔ عام طور پر، انٹرویو کی اصطلاح اس وقت استعمال ہوتی ہے جب مختلف ذرائع ابلاغ ان لوگوں سے معلومات، شہادتیں اور رائے حاصل کرنے کے لیے اس کا رخ کرتے ہیں جو انھیں فراہم کر سکتے ہیں۔ میڈیا کی طرف سے کئے جانے والے یہ انٹرویوز ان کی رسمی حیثیت، دورانیہ، سوالات پوچھنے کے انداز میں، اس حقیقت میں کہ آیا انہیں براہ راست انجام دیا جاتا ہے یا نہیں، مختلف ہو سکتے ہیں۔
ایک اور عام قسم کا انٹرویو وہ ہوتا ہے جو کام کی جگہ پر کسی نئے فرد سے ملاقات کرتے وقت لیا جاتا ہے جو کسی خاص عہدے پر فائز ہو سکتا ہے اور جس کو اس وجہ سے اپنے پروفائل کو جاننے کے لیے کئی سوالات کے جوابات دینے چاہئیں۔ ملازمت کے انٹرویوز زیادہ تر معاملات میں بہت رسمی ہوتے ہیں اور حتمی فیصلہ کرتے وقت ظاہری شکل، زبان، خلوص، رفتار اور انٹرویو لینے والے کا عمومی رویہ جیسے عناصر ضروری ہوتے ہیں۔
