کوچنگ کی اصطلاح کو اس طریقہ کے طور پر نامزد کیا گیا ہے جس میں کسی شخص یا افراد کے ایک گروپ کو مخصوص اور واضح مقصد کے ساتھ ہدایت، ہدایت اور تربیت پر مشتمل ہے کہ وہی یا وہ مؤثر طریقے سے مخصوص مہارتوں کو تیار کر سکتے ہیں جو اپنے بہترین کا استحصال کرنے کا رجحان رکھتے ہیں۔. کیونکہ سب سے بڑھ کر، کوچنگ، جو تجویز کی جاتی ہے وہ ہے۔ ایک شخص ان مقاصد کو حاصل کر سکتا ہے جو اس کی تربیت کے ذریعے تجویز کیے گئے ہیں اور یہ کہ اسے انجام دینے اور اسے حاصل کرنے کا طریقہ اپنے وسائل اور مہارتوں کے استعمال سے ہے، انہیں ہمیشہ اس طرح ترتیب دینا کہ اس کا نتیجہ تاثیر ہو۔ حاصل کیا.
اس کے نام کی اصل، کوچنگ، انگریزی اصطلاح کوچ سے ملتی ہے، جس کا مطلب ہے تربیت دینا۔
کوچنگ بنیادی طور پر ایک ایسا عمل ہے جو اس بنیاد سے شروع ہوتا ہے کہ یہ کوچ (کوچنگ حاصل کرنے والا) ہوگا جس کے پاس درحقیقت ان حالات کو حل کرنے کے لیے بہترین معلومات اور مہارتیں ہوں گی جن کا سامنا اس ماحول یا فیلڈ میں کرنا چاہیے جس میں وہ کام کرتا ہے۔ یہاں ایک چھوٹا سا بیر ٹیچر نہیں ہوگا جو رفتار کا مطالبہ کرے گا، لیکن کوچ کیا کرے گا کہ اس کے کوچ کے لیے خود سے سیکھنا سیکھنا آسان ہو جائے گا، وہ اس تمام بے پناہ صلاحیت کو پہچان سکے گا جو اس کے اندر موجود ہے اور وہ نہیں ہے۔ دیکھیں
جیسا کہ میں نے کہا، کوچنگ صرف ایک عمل ہے اور جیسا کہ چھ بنیادی مراحل پر مشتمل ہے: مشاہدہ، جو آپ کو ان تمام اختیارات کے بارے میں عالمی معلومات فراہم کرے گا جو نتائج کی تلاش میں تعاون کرنے والے انتخاب کو حاصل کرنے کے لیے پیش کیے جاتے ہیں۔ آگاہی، اس سطح پر، کوچ کوچ کو ان نتائج کے قریب لائے گا جو وہ انتخاب کر رہا ہے اور اس کی رہنمائی کرے گا کہ بہترین انتخاب کیا ہوگا۔ مقاصد کا تعین؛ وقت کے ساتھ مسلسل کارکردگی؛ حاصل کردہ نتائج کی پیمائش، اگر وہ مجوزہ نتائج کے قریب ہیں یا نہیں؛ پرعزم عمل، کیونکہ ہر کوچنگ کے عمل کو منصوبہ کے ساتھ منسلک ایک پرعزم عمل کے ساتھ ختم ہونا چاہیے۔
دریں اثنا، بہت سے طریقے ہیں، ان اہم تکنیکوں میں سے جن کو تعلیم دینے اور مقاصد کے حصول کا یہ جدید ترین عمل استعمال کرتا ہے، ہم تحریکی گفتگو، ورکشاپس، سیمینارز اور زیر نگرانی طریقوں کو اجاگر کر سکتے ہیں۔
حالیہ برسوں میں، اس قسم کے عمل کو بہت زیادہ عمل میں لایا گیا ہے، خاص طور پر کاروبار اور کھیل جیسے شعبوں میں، اور اگرچہ دونوں حوالوں سے اس کے بہت اچھے نتائج برآمد ہوئے ہیں، لیکن کوچنگ میں دیگر چیزوں کے علاوہ، ان کے خلاف کافی تعداد میں اعتراض کرنے والے بھی ہیں۔ اس بات کی نشاندہی کریں کہ اس عمل میں ایک مخصوص طریقہ کار کا فقدان ہے، بنیادی طور پر اس تربیت کی وجہ سے جو بہت سے کوچز پیش کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، یہ ایک ایسے عمل کے طور پر اشارہ کیا جاتا ہے جو صرف نتائج حاصل کرنے پر مبنی ہے، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ کس طرح، لیکن صرف کامیابی حاصل کی جاتی ہے.
