دی کارکردگی یہ ایک قابل شخص کی پیشہ ورانہ مہارت کو ظاہر کرتا ہے جو بے عیب کام انجام دے کر اپنا فرض پورا کرتا ہے۔ ایک کارآمد کارکن کسی بھی باس کے لیے ذہنی سکون لاتا ہے جو محسوس کرتا ہے کہ وہ کسی کام کو اچھی طرح سے سونپ سکتے ہیں اور اس پر بھروسہ کر سکتے ہیں۔ ایک کمپنی ایسے لوگوں پر مشتمل ہوتی ہے جو ایک مشترکہ ٹیم میں قدر کا اضافہ کرتے ہیں۔ یہ کافی ہے کہ ایک شخص عام کام کے لیے کارآمد نہیں ہے کہ ایک شخص کی ٹھوس نا اہلی کے بادل چھا جائیں۔ آج کے معاشرے میں، جس میں پیشہ ورانہ سطح پر مسابقت کی اعلیٰ سطح ہے، کورس کرنے، کانگریس میں شرکت کرنے، اجتماعات میں شرکت کرنے، کتابیں پڑھنے اور اس طرح بہتری لانے کے لیے مستقل تربیت کا انتخاب کرنا ضروری ہے۔ نصاب مسلسل نئے اہداف کی تکمیل کا شکریہ جو کارکردگی کے مطابق ہیں۔
کام کو بروقت مکمل کریں۔
صحیح معنوں میں موثر ہونے کے لیے، ایک شخص کو نہ صرف کسی فنکشن کی مناسب کارکردگی میں بلکہ مقررہ اوقات کی تعمیل میں بھی ذمہ دار ہونا چاہیے۔ دی کارکردگی یہ ایک ایسے انسان کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے جس نے تجربے کی مشق کے ذریعے ایک تکنیک کو انتہائی موثر ہونے تک مکمل کیا ہے۔ یعنی، کارکردگی ایک ایسی تعلیم ہے جو عملی تربیت میں نظریاتی معلومات کو شامل کر کے حاصل کی جاتی ہے۔
مقاصد کا جواب دینے کے لیے تنظیم
کسی کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے، ایک شخص کو اپنے بارے میں بہت واضح ہونا پڑتا ہے۔ مقصد اور اس مقصد کے مطابق ایکشن پلان کی تعمیل کریں۔ ایک اور قدر جو کارکردگی میں شامل ہوتی ہے وہ ہے کارکن ہونے کا طریقہ۔ کہنے کا مطلب یہ ہے کہ، ایک شخص اب بھی قابل ہونے سے زیادہ قابل قدر ہے، عاجز ہے، ایک اچھا ساتھی جو دوسروں کی مدد کرتا ہے، بہترین ہونے کی صلاحیت کے ساتھ ... یعنی، ایک اچھا ہونے کے بجائے پیشہ ورانہ کسی بھی کارکن کو ایک اچھا انسان بننے کے لیے کاشت کرنا ہوتی ہے۔ لہذا، کام کے تناظر میں موثر ہونے کے لیے ٹھوس ذاتی اخلاق کا ہونا ضروری ہے۔
پرفیکشنزم ایک خطرہ ہوسکتا ہے۔
دی کارکردگی اس کا تعلق کمال سے ہے، تاہم، آپ کو کمال پرستی میں نہ پڑنے کے لیے بہت محتاط رہنا ہوگا جو لوگوں کو یہ یقین کرنے پر مجبور کرتا ہے کہ کوئی چیز کبھی نہیں کی گئی ہے اور نہ ہی کافی ہے۔ ایسا کرنے کے لیے ہمیشہ اپنے اہداف کے حصول کے لیے ایک مخصوص ڈیڈ لائن مقرر کریں اور اسے بھرپور اور مثبت انداز میں پورا کریں۔
بننا مؤثر آپ کو کسی سے کوئی سوال بھی پوچھنا ہے جو اسے حل کر سکے اور آپ کو سیکھنا جاری رکھنا سکھائے۔ ہر چیز کو جاننا ناممکن ہے، اصل تاثیر اس بات میں ہے کہ آپ جو کچھ نہیں جانتے اسے سیکھنے اور جو آپ پہلے سے جانتے ہیں اسے مکمل کرنے کے لیے اچھا مزاج رکھنے میں ہے۔
