دی بھرتی ہے کسی فرد کے ساتھ معاہدے کا اختتام جس کے ذریعے مداخلت کرنے والے فریقین، عام طور پر آجر اور ملازم کے درمیان، کسی خاص کام یا سرگرمی کی کارکردگی، جس کے بدلے میں، ٹھیکیدار، بات چیت میں طے شدہ رقم وصول کرے گا۔ شرائط، یا کسی دوسرے قسم کے معاوضے پر بات چیت کی گئی۔. “میرے بھائی کی ملازمت دو ماہ کے لیے ہوگی اور اس کے لیے اسے ماہانہ 1800 ڈالر تنخواہ ملے گی۔.”
طریقہ کار جس کے ذریعے ایک شخص یا کمپنی کسی دوسرے، یا فرد کی خدمات مالی معاوضے کے بدلے میں لیتی ہے اور اسے ایک معاہدے میں باضابطہ بنایا جائے گا جو ہر فریق کی ذمہ داریوں اور حقوق کی نشاندہی کرے گا۔
معاہدہ ہمارے معاشرے میں ایک عام اور موجودہ عمل ہے جس سے ایک لین دین کیا جاتا ہے جس میں ایک فریق کسی خاص خدمت کے حصول کے بدلے میں دوسرے کو رقم ادا کرنے پر راضی ہوتا ہے۔
طریقہ کار میں ہمیشہ ایک دستاویز شامل ہوتی ہے جسے معاہدہ کے نام سے جانا جاتا ہے جس میں اس پر دستخط کرنے والے فریق ایک باہمی وابستگی کو قبول کرتے ہیں جس کی قانونی قیمت جس قانونی نظام میں اسے وضع کیا جاتا ہے اس میں قانونی قدر ہوگی۔
کنٹریکٹنگ میں قانونی اداروں یا افراد کو شامل کیا جا سکتا ہے، جب کہ سب سے زیادہ عام لیبر کنٹریکٹنگ کی مذکورہ بالا لائنیں ہیں، جس میں ایک سرکاری یا پرائیویٹ کمپنی رقم کی ادائیگی کے بدلے میں کسی فرد کو نوکری کرنے کے لیے ملازم رکھتی ہے۔
دریں اثنا، وہ تصور جس کے ساتھ معاہدہ کی اصطلاح کو فوری طور پر جوڑا جاتا ہے۔ معاہدہ, چونکہ یہ ان کی بدولت ہے کہ ملازمتیں رسمی سرحدیں حاصل کرتی ہیں۔
معاہدہ، پھر، کے علاوہ کچھ نہیں ہے زبانی یا تحریری معاہدہ یا معاہدہ، عام طور پر دو فریقوں کے درمیان دستخط کیا جاتا ہے، جو معاہدے کے موضوع پر باہمی طور پر پابند ہوں گے۔.
معاہدے میں شامل ہے a رضاکارانہ معاہدہدریں اثنا، تعلقات اور ان کے معاہدے کو معاہدے میں قائم کردہ شقوں کے ذریعہ باقاعدہ طور پر منظم کیا جائے گا اور جو دونوں فریقوں نے دستخط کے وقت قبول کیا تھا۔
جرمانے جب کوئی فریق دستخط شدہ معاہدے کی تعمیل نہیں کرتا ہے۔
اسی طرح، ایک معاہدہ ہمیشہ متعلقہ قانونی اثرات کو جنم دیتا ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر فریقین میں سے ایک اس حصے کی تعمیل نہیں کرتا ہے جس پر اتفاق کیا گیا ہے، تو دوسرا، بھول جانے یا عدم پابندی سے نقصان محسوس کرنے کے لیے، متعلقہ قانونی کارروائی شروع کر سکتا ہے۔ کیس کے لیے کارروائیاں.
مثال کے طور پر، اگر زیر بحث معاہدہ یہ ثابت کرتا ہے کہ کمپنی اور ملازم کے درمیان ملازمت کا رشتہ دو ماہ اور اچانک ڈیڑھ ماہ تک جاری رہے گا، بغیر کسی اطلاع کے، کمپنی من مانی طور پر معاہدہ ختم کرنے کا فیصلہ کرتی ہے، تو ملازم کمپنی کو شروع کر سکتا ہے۔ جس نے اسے قانونی کارروائی کی خدمات حاصل کیں۔
کسی عہدے کے لیے درخواست دہندگان کے محکمہ انسانی وسائل کے ذریعہ کی گئی تشخیص
دوسری طرف، کسی ملازم کی بھرتی پر دستخط کرنے سے پہلے، خوبیوں اور اہلیت کے علم کے عمل کو کمپنی کی طرف سے ثالثی کرنی چاہیے جو کسی مخصوص عہدے کو پر کرنے کے لیے کسی کارکن کی تلاش میں ہے۔
اور اسی طرح، درخواست دہندہ، جانچ پڑتال کے لیے ٹیسٹ میں شرکت کرتے وقت، ملازمت کی شرائط کے بارے میں پوچھ سکتا ہے، جس میں کام کے گھنٹوں کی تعداد، معاوضہ، انجام دینے والے کام، دیگر مسائل کے علاوہ شامل ہیں۔
انتخاب کا کام بڑی کمپنیوں میں، ہیومن ریسورس آفس کے انچارج پر ہوتا ہے، جو اہلکاروں کے انتخاب میں مہارت رکھنے والے پیشہ ور افراد پر مشتمل ہوتا ہے جو ذاتی نوعیت کے انٹرویوز کے ذریعے ملازمت کی پوزیشن کے لیے امیدواروں کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات حاصل کرنے کے انچارج ہوں گے۔ ٹیسٹوں کے، دوسرے ٹولز کے علاوہ، جو درخواست دہندہ کی اہلیت اور پروفائل دونوں کو جاننے کی اجازت دیتے ہیں۔
عوامی حلقوں میں، اچھی سروس اور شفافیت کی ضمانت دینے کے لیے ٹینڈرز کی جانچ ایک خاص علاقے کے ذریعے کی جاتی ہے۔
ایک تفصیلی مطالعہ اس وقت کیا جاتا ہے جب پبلک ایڈمنسٹریشن کے لیے پرائیویٹ سروسز کے معاہدے کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے۔
سرکاری بلیٹن کے ذریعے بولی طلب کرنے کے بعد، ایک خصوصی علاقہ ہے جو ہر کمپنی کی تجاویز کا مطالعہ کرنے کا انچارج ہوگا۔
ایک بار جب ہر کیس کا مطالعہ کر لیا جائے تو، مثالی اور درست بات یہ ہے کہ ضروریات کو پورا کرنے کے لیے معاشی اور پیشہ ورانہ معاملات میں موزوں ترین تجویز کا انتخاب کیا جائے۔
کولمبیا کی میونسپلٹی
لیکن اس کے علاوہ، Contracting، وہ نام ہے جس کے ساتھ a کولمبیا کی میونسپلٹی، سینٹینڈر کے محکمے سے تعلق رکھتی ہے۔ اور یہ ضم کرتا ہے۔ مشترکہ صوبہ.
یہ نسبتاً پرانا شہر ہے، کیونکہ اس کی ابتدا 19ویں صدی میں ریکارڈ کی گئی ہے۔
اس کی آبادی تین ہزار نو سو سے کچھ زیادہ ہے۔
