چیلنج کی اصطلاح سے مراد ایک چیلنج یا ایک سرگرمی (جسمانی یا فکری) ہے جسے ایک شخص کو مختلف قسم کی مشکلات پر قابو پانے کے لیے انجام دینا چاہیے، کیونکہ یہ بالکل مشکلات اور پیچیدگیوں سے ڈھکی ہوئی ہے۔
چیلنج جس میں مشکلات پر قابو پانا شامل ہو جس کی وضاحت کی جائے۔
چیلنج کہنا وہی ہے جیسا کہ مقصد کہنا جو ذاتی سطح پر چیلنج کا مطلب ہے۔ انسان، کرنے کی اس غیر تسلی بخش خواہش کی وجہ سے، خود کو مسلسل چیلنج کرتے ہوئے پاتا ہے۔ اب، مقصد کے حصول کے لیے اس جدوجہد کا مطلب ایک ایکشن پلان پر عمل کرنا ہوگا جو پہلے قائم کیا گیا ہے اور جو مجوزہ مقصد کے حصول کے لیے ایک رہنما کے طور پر کام کرے گا۔
جتنے لوگ ہیں اتنے ہی چیلنجز ہیں اور ہر ایک کی اپنی مشکل کا حصہ ہوگا، کیونکہ ہمیں یہ کہنا چاہیے کہ کوئی آسان چیلنج نہیں ہیں۔ حاصل کرنا جتنا مشکل ہوگا، اس کے حصول کے لیے اتنی ہی زیادہ کوشش کرنی ہوگی۔
اور یقیناً اس چیلنج کو حاصل کرنے میں جتنی زیادہ لاگت آئے گی، آپ اسے حاصل کرنے میں اتنا ہی لطف اندوز ہوں گے۔
صرف استقامت کے لیے
وہ لوگ جو اصرار کرنا جانتے ہیں، ثابت قدم رہنا جانتے ہیں اور جو پہلی مشکل میں ہمت نہیں ہارتے وہی لوگ اپنے مقاصد، اپنے چیلنجوں کو پورا کرنے کا سب سے زیادہ انتظام کرتے ہیں۔
مثال کے طور پر، اس قسم کے افراد کو عام طور پر مثالوں کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے، ان کی مشکلات پر قابو پانے اور اس کے حق میں لڑنے کی صلاحیت کی وجہ سے جو وہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
ایک چیلنج کچھ معاملات میں پیچیدہ اور خطرناک ہو سکتا ہے، لیکن کامیابی حاصل کرنا ہمیشہ ایک ایسی چیز ہوتی ہے جو اطمینان اور خوشی پیدا کرتی ہے کیونکہ اس کا مطلب نہ صرف ایک مخصوص کام کو پورا کرنے کے قابل ہونا ہے بلکہ اس میں کچھ پیچیدگیاں بھی شامل ہیں۔ چیلنجز خود کو ایک چیلنج کے طور پر مسلط کیا جا سکتا ہے جو شخص اپنے ساتھ کرتا ہے، اور ساتھ ہی باہر سے بھی مسلط کیا جاتا ہے۔ فرد پر منحصر ہے، دونوں صورتیں بہت زیادہ دباؤ اور طلب کی نمائندگی کر سکتی ہیں۔
کسی شخص کو کچھ کرنے کے لیے چیلنج کرنا، یا خود کو چیلنج کرنا، قطعی طور پر کسی ایسی سرگرمی یا عمل کی کارکردگی کا مطالبہ کرنا ہے جس میں ایک خاص قسم کی مشکل یا خطرہ شامل ہو۔ اس طرح، بہت ہی خصوصیت والے چیلنجز وہ ہو سکتے ہیں جن میں جسمانی مہارت شامل ہو (جیسے پہاڑ پر چڑھنا، دریا کے پار تیرنا یا محض ایک ضروری ورزش کا معمول کرنا) اور ساتھ ہی وہ جن میں فکری کوشش شامل ہو (دوڑ مکمل کرنا، ملازمت کے مخصوص اہداف کی تعمیل، وغیرہ)۔
یہ تمام چیلنجز اخلاقی یا اخلاقی چیلنجوں کے ساتھ بھی ہو سکتے ہیں یا ان کی تکمیل بھی ہو سکتے ہیں، جیسے کہ بعض حالات میں کچھ طریقوں سے کام کرنا یا نہیں کرنا (مثال کے طور پر، مقابلہ میں شامل ہونا ایک چیلنج ہو سکتا ہے اور حریفوں کے ساتھ غیر منصفانہ نہیں ہو سکتا)۔
یہ کہنے کی ضرورت نہیں کہ چیلنج کا مفہوم ہر شخص سے مختلف ہو سکتا ہے۔ اس طرح، جب کہ کسی کے لیے ضروری جسمانی سرگرمی کرنا کوئی چیلنج نہیں ہے، لیکن یہ ایک ضروری تعلیمی معمول کو انجام دینا ہو سکتا ہے جو دوسرے کے لیے آسان ہو۔ اس کا تعلق ہر فرد کی ترجیحات، صلاحیتوں، دلچسپیوں اور خوف سے ہے، وہ تمام عناصر جو ایک منفرد انداز میں اکٹھے ہوتے ہیں اور جو ہمیں مختلف حالات میں ایک خاص انداز میں رد عمل ظاہر کرتے ہیں۔
اطمینان اور صحت
ہمیشہ، چیلنج کا حصول، مجوزہ اہداف کا حصول، بہت زیادہ اطمینان بخشتا ہے کیونکہ اس کا مطلب ہے مخصوص مشکلات پر قابو پانا اور اس سے آگے دیکھنا جو ہمارے راستے میں آتا ہے۔
دوسری طرف، ہمیں یہ کہنا چاہیے کہ چیلنجز صحت مند ہیں کیونکہ وہ لوگوں کو کام کرنے، سستی سے نکلنے، معمولات سے باہر نکلنے کی ترغیب دیتے ہیں۔
آئیے کسی ایسے شخص کے بارے میں سوچیں جس کا وقت اچھا نہیں گزر رہا ہے، جو اداس ہے، کسی ذاتی صورت حال پر اداس ہے، چیلنج پیش کرنے کی حقیقت، یقیناً اس احساس کا ایک اچھا تریاق ہوگا، یہ اسے امیدوں سے بھر دے گا، اداسی لے جائے گی۔ ایک پچھلی نشست اور یہ اسے مجوزہ مقصد کو حاصل کرنے کے لیے ہاں یا ہاں میں کام کرنے کی تحریک دے گی۔
پیشہ ورانہ سطح پر، چیلنجز کی بھی ایک خاص اہمیت ہے کیونکہ وہ بورنگ روٹین میں اور ترقی کے افق کے بغیر کارکن کے جمود کو دور کرتے ہیں۔
ڈانٹ ڈپٹ
اور دوسری طرف، چیلنج کی اصطلاح اکثر اس سرزنش کے لیے استعمال ہوتی ہے جو کوئی شخص کسی دوسرے کو برا سلوک کرنے کے نتیجے میں دیتا ہے۔
عام طور پر، والدین، اساتذہ، دوسروں کے درمیان، بچوں کو چیلنج دیتے ہیں جو ان سے جو کہا جاتا ہے وہ نہیں کرتے اور، اس میں ناکام ہونے پر، برے اعمال کو جنم دیتے ہیں۔
چیلنج عام طور پر ایک پیغام پر مشتمل ہوتا ہے جس میں یہ غلط کام واضح ہوتا ہے اور اس کے ساتھ سزا بھی ہو سکتی ہے۔
