نفسیات کے میدان میں، ان افراد کا معروضی اور قطعی تعین کرنا ضروری ہے جو مطالعہ کا مقصد ہیں۔ ذہن میں رکھیں کہ نفسیات ایک سائنس ہے اور اس کے لیے پیمائش کے سخت اور قابل اعتماد آلات کی ضرورت ہوتی ہے۔
سائیکو میٹرک ٹیسٹ وہ ہوتا ہے جس میں کسی فرد کی شخصیت کے ساتھ ساتھ ان کی صلاحیتوں کا بھی جائزہ لیا جاتا ہے۔ عام اصول کے طور پر، یہ ٹیسٹ بھرتی کے عمل کے دوران استعمال کیے جاتے ہیں۔ ان کے ذریعے، کچھ کاموں کو انجام دینے کے سلسلے میں امیدوار کی صلاحیت کو جاننا مقصود ہے۔ یہ نہ بھولیں کہ ایک آجر مستقبل کے کارکنوں کی تلاش کر رہا ہے جس کی شخصیت ایک خاص خصوصیت ہے۔
سائیکو میٹرک ٹیسٹ پاس کرنے کے لیے متعلقہ پہلو
سائیکومیٹرک ٹیسٹ ایک ایسا آلہ ہے جو آجروں کو ملازمت کے امیدواروں کے بارے میں مزید جاننے میں مدد کرتا ہے۔
اس قسم کے ٹیسٹ کسی کی مخصوص کاموں کو انجام دینے کی صلاحیت کا اندازہ لگاتے ہیں۔
جس کا بھی جائزہ لیا جائے اسے پورے خلوص کے ساتھ سوالات کے جوابات دینے چاہئیں، کیونکہ جائزہ لینے والا ایک ماہر ہے اور جوابات کے درمیان کچھ تضادات کا پتہ لگا سکتا ہے۔
کچھ ضمانتوں کے ساتھ اس ٹیسٹ کا سامنا کرنے کے لیے، پہلے سے کچھ پریکٹس ٹیسٹ کروانا آسان ہے۔ اس طرح حتمی امتحان کے لیے بے چینی کی سطح کو کم کیا جا سکتا ہے۔
کلیور ٹیسٹ
یہ ٹیسٹ سائیکو میٹرک ٹیسٹ کے میدان میں سب سے زیادہ استعمال ہونے والے ٹیسٹوں میں سے ایک ہے۔ اس میں بعض صلاحیتوں کی پیمائش کی جاتی ہے (مثال کے طور پر استقامت، قوتِ ارادی یا مختلف ماحول کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت)۔ ایک ہی وقت میں، کلیور ٹیسٹ امیدوار کی شخصیت کا عالمی جائزہ پیش کرنا ممکن بناتا ہے۔
ٹیسٹ سوالات کی ایک سیریز پر مشتمل ہوتا ہے جس میں امتحان دینے والے کو بے ساختہ اور ایماندارانہ جواب دینا ہوتا ہے۔
آجر کے نقطہ نظر سے، اس ٹیسٹ سے کام کی جگہ پر کسی کے ردعمل کا اندازہ لگانا ممکن ہے۔ اس ٹیسٹ سے حاصل کردہ ڈیٹا موجودہ حالات میں امیدوار کے رویے، اس کی حوصلہ افزائی کی سطح اور دباؤ کے وقت رد عمل ظاہر کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگانے کی کوشش کرتا ہے۔
کلیور ٹیسٹ IQ کے بارے میں معلومات فراہم نہیں کرتا، جس کے لیے دوسرے سائیکو میٹرک ٹیسٹ استعمال کیے جاتے ہیں (مثال کے طور پر، ٹرمین ٹیسٹ)۔ دوسری طرف، کلیور ٹیسٹ سے امیدواروں کے جذباتی پہلوؤں کا پتہ نہیں چلتا۔
تصاویر: فوٹولیا - ساشازرگ / ہنس
