کسی چیز یا کسی کو پیدا کرنے کی صلاحیت
پیداواریت کسی چیز یا کسی کی پیداوار، مفید اور منافع بخش ہونے کی صلاحیت ہے۔ جب بھی لفظ بولا جاتا ہے، آپ کو پیداواری کے معیار کا احساس ہوتا ہے جو کچھ پیش کرتا ہے۔.
وہ بھی یہ اصطلاح کام کی فی یونٹ پیداوار کی صلاحیت یا ڈگری کے لیے استعمال ہوتی ہے، کاشت شدہ زمین کے رقبے، صنعتی آلات کی، دوسروں کے درمیان.
معیشت میں مطابقت
جبکہ، یہ معیشت میں ہے جہاں تصور کو سب سے زیادہ لاگو کیا جاتا ہے اور جس طرح سے اسے ایک بہت بڑی مطابقت قرار دیا جاتا ہے۔ کیونکہ پیداواری صلاحیت پیدا ہونے والی چیزوں اور پیداوار کے لیے استعمال ہونے والے ذرائع، محنت، مواد، توانائی کے درمیان تعلق ثابت ہوتی ہے۔، دوسروں کے درمیان. عام طور پر، یہی وجہ ہے کہ پیداواری صلاحیت کا تعلق عام طور پر کارکردگی اور وقت سے ہوتا ہے، کیونکہ مطلوبہ نتیجہ حاصل کرنے میں جتنا کم وقت لگے گا، نظام اتنا ہی زیادہ پیداواری ہوگا۔
کسی بھی قسم کی کمپنیوں میں، یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جس کی ہمیشہ تلاش کی جاتی ہے اور اس کی بہت زیادہ قدر کی جاتی ہے کیونکہ یہ بالکل وہی ہے جو اس کی کامیابی یا ناکامی کا تعین کرے گا۔ مثال کے طور پر، کمپنیاں اپنی پیداواری صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے مختلف حکمت عملیوں اور وسائل کے ذریعے تلاش کرتی ہیں۔
اس لحاظ سے، مطالعہ اور تجزیہ کیا جاتا ہے، ماہرین کو بلایا جاتا ہے، دوسرے متبادلات کے علاوہ، بہترین نسخہ تلاش کرنے کے لیے جو زیادہ سے زیادہ پیداواری صلاحیت فراہم کرتا ہے اور اسے حاصل کرنے کے لیے کم اور کم عناصر کی ضرورت ہوتی ہے۔ یعنی، کمپنیاں ان اختیارات کا تجزیہ کرتی ہیں جن میں پیداوار اور منافع میں اضافہ ہوتا ہے لیکن ساتھ ہی ساتھ تمام سطحوں پر لاگت کو بھی کم کرنا ہوتا ہے۔ بلاشبہ، یہ کمپنیوں کے لیے بہترین مساوات ہے، حالانکہ ملازمین کے لیے ہمیشہ ایسا نہیں ہوتا ہے۔
سرمایہ کاری اور عملے کی تربیت، چابیاں
مختلف حکمت عملیوں میں سے، سرمایہ کاری کی تلاش جو بہتریوں کو متعارف کرانے کی اجازت دیتی ہے، مثال کے طور پر پروڈکشن کے انچارج پروسیس اور مشینری میں، اور پیداواری علاقے کے انچارج اہلکاروں کی تربیت بھی نمایاں ہے۔ ملازم جتنا زیادہ اہل ہوتا ہے، اس کی پیداواری صلاحیت اتنی ہی زیادہ ہوتی ہے۔ اب ہمیں اس مقام پر یہ بھی کہنا چاہیے کہ بے شک مناسبیت زیادہ اثر انگیزی کا باعث بنتی ہے لیکن کمپنی کو یہ نہیں بھولنا چاہیے کہ ملازم کو بھی ہر طرح سے خوش ہونا چاہیے اور خاص طور پر اپنے معاوضے سے، تاکہ وہ خود کو زیادہ سے زیادہ فراہم کر سکے۔ .
جب ملازم محسوس کرتا ہے کہ اس کے کام کے حالات ان کی توقعات پر پورا نہیں اتر رہے ہیں، تو یہ لامحالہ اس کی پیداواری صلاحیت کو متاثر کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، ملازمین کو زیادہ سے زیادہ پیداوار پر توجہ دینی چاہیے لیکن اس مسئلے کو نظر انداز نہیں کرنا چاہیے۔
اب، جس طرح سے کوئی بھی سروس تیار کی جاتی ہے وہ یا تو پیداواری صلاحیت کے براہ راست متناسب ہے، یعنی اس طریقہ کا اس حالت پر براہ راست اثر پڑتا ہے۔ اس عمل کے اندر ہم مندرجہ ذیل عناصر کا ذکر کر سکتے ہیں، جن میں سے کچھ پہلے ہی ذکر ہو چکے ہیں، سرمایہ، زمین یا جسمانی جگہ جس میں یہ کام کیا جاتا ہے اور محنت۔ جب اچھی یا بری پیداوار کی بات آتی ہے تو ان کا مجموعہ بہت اہم ہے۔
پیداواری صلاحیت کے ذریعے کسی نظام کی مصنوعات تیار کرنے کی صلاحیت اور وسائل کے استعمال کی ڈگری کا اندازہ لگانا ممکن ہے۔
کسی کمپنی کی پیداواری صلاحیت جتنی بہتر ہوگی، اس کا منافع بھی اتنا ہی زیادہ ہوگا۔ اس طرح، کوالٹی مینجمنٹ کمپنی کو اپنی پیداواری صلاحیت بڑھانے کی کوشش کرتی ہے۔
پیداواری صلاحیت کی اقسام
پیداواری صلاحیت کی مختلف اقسام ہیں، ہم ذیل میں ان کی وضاحت کریں گے...
لیبر پیداوری یہ کام، سرمائے، تکنیک اور کسی دوسرے عنصر کی مختلف حالتوں سے پیدا ہونے والے منافع میں اضافہ یا کمی پر مشتمل ہے۔
اس کے حصے کے لیے، مجموعی طور پر پیداوری یہ ایک ایسا تصور ہے جسے کمپنیاں اس کے تعین کرنے والے عوامل اور اس میں مداخلت کرنے والے عناصر کے مطالعہ کے ذریعے اپنی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے استعمال کرتی ہیں، جیسے کہ نئی ٹیکنالوجیز، کام کی تنظیم، سائیکلوں کا مطالعہ۔
اور کل پیداوری عوامل میں سے کسی بھی چیز سے زیادہ ہے جو معاشی عمل کی کارکردگی سے جسمانی یا مالیاتی اکائیوں میں ماپا جاتا ہے، حاصل کردہ مصنوعات اور استعمال شدہ عوامل کے درمیان تعلق سے۔
