لیبر لاء کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، لیبر لاء سماجی سطح پر قانون کی سب سے زیادہ متعلقہ شاخوں میں سے ایک ہے۔ یہ اس لیے ہے کہ قوانین، ضوابط اور قانون سازی جو اسے تشکیل دیتے ہیں، لیبر لا کو ان حقوق میں سے ایک بناتے ہیں جو آبادی کے معیار زندگی پر سب سے زیادہ اثر ڈالتے ہیں۔ ہم یہ کہہ سکتے ہیں کہ لیبر لاء، جیسا کہ اس کا نام کہتا ہے، ایک ایسا قانون ہے جو کام کی دنیا سے متعلق مختلف امور پر قانون سازی، کنٹرول اور قانون سازی کے لیے ذمہ دار ہے جیسے کہ کام کی دنیا کو بنانے والے حصوں کے حقوق اور ذمہ داریاں (دونوں ملازمین اور آجر)، ادائیگی اور معاوضے کی شرائط، وہ خدمات جو ادائیگی میں شامل ہونی چاہئیں، وغیرہ۔
اس خاص معاملے میں، ہم لیبر لا کے بارے میں قانون کی سب سے حالیہ اقسام میں سے ایک کے طور پر بات کر سکتے ہیں، یہ قانون صرف اس وقت سامنے آیا جب مغربی معاشرے پہلے ہی صنعت کاری کی نمایاں سطحوں پر پہنچ چکے تھے اور اس کے ساتھ روزگار کی بڑی سطحیں تھیں۔ محنت کش عوام کے مظاہر کی نسل، اور ساتھ ہی ساتھ حقوق حاصل کرنے کے لیے ان کی جدوجہد جو کہ اب ناقابل تردید ہیں، لیبر لاء کے قیام کی بنیادیں ہیں، جو کہ مزدور تعلقات کے پیچیدہ نیٹ ورک میں ریاست کی زیادہ موجودگی کو بھی ظاہر کرتی ہے (پہلے منسلک مارکیٹ کی قسمت پر)۔
لیبر لاء اس سرگرمی کے ذریعہ کسی بھی ایسی کارروائی کو سمجھتا ہے جس کا مقصد کسی قسم کی مصنوعات یا خدمات کو پیدا کرنا ہوتا ہے، جس کے لیے کسی فرد کی کوشش، توانائی، صلاحیت اور تیاری کی ضرورت ہوتی ہے اور جو کسی قسم کا معاوضہ پیدا کرتا ہے، یا تو رقم یا ادائیگی کی صورت میں۔ کئے گئے کام کے لئے.
کچھ اہم ترین مسائل یا مسائل جن سے لیبر لا کا تعلق ہے ان کا تعلق ان حقوق سے ہے جن کو کارکنوں کو تسلیم کیا گیا ہے: چھٹیاں اور تنخواہ کی چھٹی، ہڑتال کرنے کا حق، یونینز بنانے کا، اجتماعی سودے بازی کرنا۔ اس طرح، لیبر لاء نہ صرف ان نجی یا انفرادی تعلقات پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو ملازم اور آجر کے درمیان قائم ہوتے ہیں، بلکہ ان اجتماعی تعلقات پر بھی توجہ مرکوز کرتے ہیں جو تمام کارکنوں کو ایک دوسرے سے اور آجروں کی دنیا سے منسلک کرتے ہیں۔
