آجر لاک آؤٹ کیا ہے » تعریف اور تصور

روایتی طور پر، آجروں اور کارکنوں کے درمیان پوری تاریخ میں تنازعات رہے ہیں۔ عام اصول کے طور پر، تنازعہ تنخواہ کے مسائل اور کارکنوں کے کام کے حالات پر مرکوز ہے۔ ان میں سے کچھ ممکنہ طور پر متصادم عناصر تناؤ پیدا کرتے ہیں اور کمپنی کی بندش کا باعث بنتے ہیں، جسے آجر کا لاک آؤٹ بھی کہا جاتا ہے، یہ ایک ایسا تاثر ہے جو انگریزی میں لاک آؤٹ سے آتا ہے، جس کا لفظی مطلب ہے "چھوڑنا"۔

لاک آؤٹ اس وقت ہوتا ہے جب کوئی کمپنی تنازعہ کو ختم کرنے کے لیے سرگرمی کو روکنے کا فیصلہ کرتی ہے۔ یہ بندش عارضی یا مستقل ہو سکتی ہے۔ زیادہ تر ممالک کی لیبر قانون سازی میں لاک آؤٹ کے امکان پر غور کیا جاتا ہے۔

تاہم، اس اقدام کو ضروریات کی ایک سیریز کے مطابق کیا جانا چاہیے:

1) بندش کو کارکنوں کے دباؤ کے خلاف دفاعی اقدام کے طور پر کیا جانا چاہیے اور کبھی بھی جارحانہ اقدام کے طور پر نہیں،

2) بندش صرف مخصوص حالات میں ہو سکتی ہے، جیسے کہ پرتشدد صورتحال کا خطرہ، نوکریوں پر غیر قانونی قبضہ یا کسی قسم کی سنگین بے ضابطگی جو کمپنی کے مناسب کام کو روکتی ہے۔

اس قسم کی پابندیوں کا مقصد آجروں کی ممکنہ بدسلوکی سے بچنا ہے، جو اپنی ذمہ داریوں سے بچنے کے لیے لاک آؤٹ کا سہارا لے سکتے ہیں۔

عام اصول کے طور پر، آجر کا لاک آؤٹ ایک ایسا اقدام ہے جو کارکنوں کے درمیان یکجہتی کو کمزور کرنے کے لیے اپنایا جاتا ہے۔

آجر کے لاک آؤٹ کے نتائج

اگر بندش طے شدہ قانونی تقاضوں کی تعمیل کرتی ہے، تو یہ صورت حال نتائج کا ایک سلسلہ پیدا کرے گی:

1) آجر کے لاک آؤٹ کی مدت کے دوران کارکنان اپنی تنخواہ وصول کرنا بند کر دیں گے،

2) معاہدوں کو معطل کر دیا جائے گا اور

3) سماجی تحفظ میں کارکنوں کی شراکتیں منسوخ کر دی جائیں گی۔ جیسا کہ منطقی ہے، اگر کوئی جج حکم دیتا ہے کہ بندش غیر قانونی ہے، تو اشارہ کردہ اقدامات میں سے کوئی بھی لاگو نہیں کیا جائے گا اور اس وجہ سے، کمپنی کو معمول کے مطابق سرگرمی جاری رکھنے پر مجبور کیا جائے گا۔

آپ مزدوری کے تنازع کو کیسے حل کرتے ہیں جیسے کہ آجر کا لاک آؤٹ؟

لاک ڈاؤن سے کمپنی اور ورکرز کو نقصان ہوتا ہے۔ اس وجہ سے دونوں پارٹیاں معمول کے کام پر واپس آنا چاہتی ہیں۔ عام اصول کے طور پر، دو سماجی ایجنٹ اس قسم کے تنازعہ میں مداخلت کرتے ہیں: مزدوروں کی جانب سے یونینز اور کمپنی کے نمائندے کے طور پر آجر۔

دونوں فریقوں کو کام کرنے کے نئے حالات پر بحث اور اتفاق کرنا چاہیے تاکہ کمپنی اپنی سرگرمی دوبارہ شروع کر سکے۔ بعض اوقات، ان مذاکرات میں، ریاست ایک ثالث کے طور پر مداخلت کر سکتی ہے تاکہ کسی نئے معاہدے تک پہنچنے میں آسانی ہو۔

تصاویر: فوٹولیا - جولیا_کھیمچ / الانہ