کاروباری اخلاقیات ایک ھے اخلاقیات کے اندر شاخ جو خاص طور پر اور خصوصی طور پر اخلاقی نوعیت کے سوالات سے نمٹتی ہے جو کاروبار اور کارپوریٹ دنیا کے کہنے پر پیدا ہوتے ہیں یا پیدا ہوتے ہیں۔.
اخلاقیات کی وہ شاخ جو کاروباری سرگرمی کی وجہ سے پیدا ہونے والے اخلاقی مسائل کو حل کرنے سے متعلق ہے۔
یعنی، the اخلاقیات ایک ھے اخلاقی اصولوں کا سلسلہ جو کسی مخصوص سیاق و سباق یا ماحول میں مردوں کے تعلقات یا طرز عمل کو منظم کرنے کا کام کرتا ہے.
واضح رہے کہ اخلاقیات بالکل وہی ہے۔ فلسفے کا وہ حصہ جو انسانوں کے اعمال کی اخلاقیات سے قطعی تعلق رکھتا ہے، اور اس لیے، ایک قائم اور متفقہ اخلاقی معیار کے مطابق، ہمیں اعمال کو اچھے یا برے کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے۔.
وہ موضوعات جن میں یہ مہم جوئی کرتا ہے۔
بہت سارے اور متنوع مسائل ہیں جو کاروباری اخلاقیات کی شاخ سے متعلق ہیں، جن میں سے درج ذیل نمایاں ہیں: کاروباری سرگرمی میں موروثی اخلاقی اصول، عمومی طور پر ماحول میں مروجہ اقدار، اور پھر ہر معاملے میں خاص طور پر ترقی اصولی گائیڈز کی جو اخلاقی اصولوں پر مبنی ہیں جو کمپنی اور اس کے ممبران کی سرگرمیوں، اپنائی گئی اقدار کے فروغ اور ان کی ترویج، دوسروں کے درمیان رہنمائی اور حکومت کرنے میں مدد کرتے ہیں۔
واضح رہے کہ ڈائریکٹرز یا ان افراد کی طرف سے مشاہدہ کیا جانے والا رویہ جو تنظیموں میں قیادت یا کمانڈ کا کردار ظاہر کرتے ہیں بہت اہمیت کا حامل ہے، کیونکہ اس کا کاروباری اخلاقیات کی تعمیر سے بہت کچھ لینا دینا ہوگا۔
کیونکہ جب x کمپنی کے ڈائریکٹر ایسے رویوں اور طرز عمل کا مشاہدہ کرتے ہیں جو اخلاقی طور پر مطابقت رکھتے ہیں، تو وہ اپنے ملازمین کو متاثر کریں گے اور اسی طرح کام کرنے کی ترغیب دیں گے۔
اسے آسان الفاظ میں بیان کریں، جب اوپر سے مثال کے ساتھ مشق کی جائے تو، نچلا طبقہ اس مثالی کو جذب کرتا ہے اور اسی سمت میں جواب دیتا ہے، اور اس کے برعکس ہوتا ہے اگر کوئی مضحکہ خیز طریقے سے کام کرتا ہے، تو ملازمین یا ماتحت افراد شناخت کرنے کا رجحان نہیں رکھتے۔ یا اپنی شناخت کمپنی کے ساتھ، اور نہ ہی اس کے مقاصد سے۔
لہٰذا، جب کسی بھی کمپنی میں اخلاقی اقدار کا احترام غالب ہوتا ہے، تو یہ تقریباً ایک شرط ہے کہ کوئی بھی ان کو بدعنوان کرنے کے لیے آگے نہیں بڑھے گا، دریں اثنا، ان تنظیموں میں جن میں معاشی فوائد ہی حکمرانی کرتے ہیں، وہاں یہ اخلاقی اصولوں کے احترام کو بھول جائیں گے۔
اب جب معاشی سوال ہی غالب آتا ہے تو ایک اضافی مسئلہ کا اضافہ ہو جاتا ہے، وہ یہ ہے کہ عملے کو اخلاقی اصولوں اور انتظامیہ کی طرف سے بھیجے گئے معاشی مقاصد کے حصول کے لیے دباؤ کے درمیان ایک قسم کے تضاد کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
اگر آپ ایک پائیدار، ٹھوس اور قابل اعتماد کمپنی کی خواہش رکھتے ہیں، تو اخلاقی اقدار کی آبیاری کے لیے وقت اور جگہ مختص کرنا ضروری ہوگا۔
سب کچھ منافع نہیں ہوتا، آپ کو اخلاقی اقدار کا احترام کرنا ہوگا۔
ملازمین یا صارفین کی ضروریات اور مقاصد کے بارے میں سوچنے کے لیے ایک لمحے کے لیے بھی رکے بغیر ہر چیز بلنگ اور بلنگ نہیں ہوتی ہے جو کہ مارکیٹنگ کی گئی پروڈکٹ یا سروس سے انہیں مطمئن کرنے سے بالاتر ہے۔
کسی کمپنی کی کامیابی کی کنجی صرف خرید و فروخت میں مضمر نہیں ہے بلکہ اسے اخلاقی اقدار پر توجہ دینی چاہیے تاکہ اس کی کامیابی مکمل ہو۔
وہ کمپنی جو ایک تجارتی پالیسی کو متعین کرتی ہے جس میں اخلاقی اقدار کو پورا کیا جاتا ہے اس کا مقصد کامیابی کے لیے کسی بھی دوسرے سے زیادہ ہوگا، جب کہ جب ہم ان اقدار کے احترام کی بات کرتے ہیں، تو اس میں وہ تمام سماجی اداکار شامل ہوتے ہیں جو تجارتی کھیل میں مداخلت کرتے ہیں۔
جب کمپنی کے تمام اراکین یہ سمجھتے ہیں کہ سرگرمی کو اخلاقیات کے احترام کے ساتھ مشروط کیا جانا چاہیے، تو کمپنی کی طرف سے تجویز کردہ اقدار کے ساتھ اتحاد اور ذاتی شناخت کے احساس کو بے ساختہ ابھرنے میں دیر نہیں لگے گی۔
جب کاروباری مقاصد کو پورا کرنے سے زیادہ کوئی چیز اہمیت نہیں رکھتی ہے، تو اندرونی تنازعات لامحالہ ظاہر ہوں گے، شناخت کی کمی، دوسروں کے درمیان، جو یقیناً تنظیم کی ترقی اور کامیابی کو براہ راست متاثر کرے گی۔
اخلاقی اقدار کا احترام کرنے والی کمپنی کا امیج انتہائی مثبت ہوگا۔
دوسری طرف، ہم اس بات کو نظر انداز نہیں کر سکتے کہ یہ جان کر کہ کوئی کمپنی کسی اخلاقیات کا احترام کرتی ہے اور اس پر عمل کرتی ہے، اس لحاظ سے انتہائی مثبت ہونے کی وجہ سے معاشرے کی تشکیل پر اثر پڑے گا۔
سچائی، شفافیت اور ہم آہنگی جیسی اقدار کے مطابق کام کرنا ہمیشہ حریف کمپنیوں کے مقابلے میں فائدہ مند رہے گا، جو بیرونی اور اندرونی کے لیے ساکھ کی تصویر پیدا کرے گا، اور اس کے نتیجے میں صارفین اور ملازمین کی وفاداری ہوگی۔
دریں اثنا، جن اخلاقی اقدار کی آبیاری کی جاتی ہے، تجویز کی جاتی ہے اور پھیلائی جاتی ہے، ان کا احترام اور وقت کے ساتھ ساتھ برقرار رہنا ضروری ہے، اسے ایک وقت کے لیے یقینی بنانا اور پھر منافع کے حصول کو ترجیح دینا بیکار ہے، اس کے علاوہ ابہام پیدا کرنے میں زیادہ دیر نہیں لگے گی۔ ان مسائل کے لیے جن کا ہم نے پہلے اشارہ کیا تھا۔
