کردار انسان کے ہونے کا راستہ دکھاتا ہے۔ کردار کی مختلف اقسام ہیں۔ طریقہ کار سے مراد مخصوص عادات کی تکمیل میں ایک انتہائی نظم و ضبط والے شخص کا رویہ ہے۔ ایک طریقہ کار کے معمولات کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے کیونکہ وہ اپنی عادات میں بہت منظم اور ان میں بہت مستقل ہے۔ اس کے علاوہ، ایک طریقہ کار شخص اپنے پیشہ ورانہ اور ذاتی وعدوں کو پورا کرنے میں بہت وقت کا پابند ہوتا ہے۔
طریقہ کار کی خصوصیات
ایک طریقہ کار شخص ہونا کام کی جگہ پر ایک اہم خوبی ہے: یہ مخصوص مقاصد کی تکمیل میں ایک مستقل اور ذمہ دار پیشہ ور ہونے کا راستہ دکھاتا ہے۔ ایک طریقہ کار اچھا وقت کا انتظام کرتا ہے لہذا وہ اپنے کام کے دن سے تعمیری طریقے سے فائدہ اٹھاتا ہے۔
باطنی محرک کی ایک قابل ذکر ڈگری کی بدولت ایک طریقہ کار شخص کے پاس خود نظم و ضبط کی بہت اعلی سطح ہوتی ہے۔ یہ طریقہ کار بہت استحکام فراہم کرتا ہے کیونکہ خوشگوار زندگی کے تقاضوں میں سے ایک نظام الاوقات اور رسم و رواج میں صحت مند ترتیب کا ہونا ہے۔
طریقہ کار لوگ اپنے رسم و رواج اور معمولات میں راحت محسوس کرتے ہیں کیونکہ اس طرح وہ اپنے کمفرٹ زون میں محسوس کرتے ہیں۔ تاہم، جب انہیں بہتری لانی پڑتی ہے تو انہیں کچھ دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے (چونکہ اصلاح میں معمول کے عمل کے منصوبے سے باہر جانا شامل ہے)۔ نظم و ضبط اور فرض کے اس اعلیٰ احساس کے ذریعے وہ لوگ ہیں جو جذباتی طاقت کے ساتھ سستی کا مقابلہ کرتے ہیں۔
ایک نظم و ضبط اور منظم شخص
ایک طریقہ کار کے پاس کاموں کی تکمیل میں ایک ترتیب ہے: یہ اس وقت تک کام شروع نہیں کرتا جب تک کہ پچھلا کام مکمل نہ ہو جائے۔ یہ ان مقاصد کے حصول میں مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے جو پچھلے منصوبے میں ایک مخصوص سمت کو نشان زد کرتے ہیں۔ ایک نظم و ضبط والا شخص عام طور پر اپنی زندگی کے تمام شعبوں میں نظم و ضبط کا حامل ہوتا ہے کیونکہ وہ شخص تمام حوالوں سے ایک جیسا ہوتا ہے۔
قریب ترین ماحول سے تعلق رکھنے والے لوگ بعض اوقات اس بات کو یاد کر سکتے ہیں کہ طریقہ کار شخص تبدیلیوں کے لیے زیادہ آسانی سے ڈھل جاتا ہے۔ جن لوگوں کا طریقہ کار ہوتا ہے ان میں خود بخود کم ہوتا ہے اور جب وہ کوئی ایسا منصوبہ پیش کرتے ہیں جس میں انہیں بہتری لانی ہوتی ہے تو وہ کسی حد تک بے چینی محسوس کرتے ہیں۔
