جب یہ کہا جاتا ہے کہ کچھ پیش کرتا ہے۔ سابقہ کردار اس کا مطلب ہوگا کام کرتا ہے اور ماضی میں طاقت اور اعتبار دونوں رکھتا ہے۔.
جس کی ماضی میں قانونی حیثیت ہے اور اگر کوئی حکم یا فیصلہ ہے جو اس کی حمایت کرتا ہے تو اسے تسلیم کیا جانا چاہیے اور اس کا اطلاق ہونا چاہیے۔
کی درخواست پر ٹھیک ہے۔, the کسی قاعدے یا قانونی ایکٹ کی سابقہ نوعیت کا مطلب یہ ہے کہ مذکورہ بالا کا اطلاق نہ صرف مستقبل کے واقعات پر کیا جائے گا بلکہ اس کے نفاذ سے پہلے کے حالات پر بھی لاگو کیا جائے گا۔.
تصوراتی ایپلی کیشنز
مثال کے طور پر، ریٹائرمنٹ کے طریقہ کار کے آغاز کی درخواست پر، ایک بار جب انصاف یا مجاز ادارہ اس کی منظوری دے دیتا ہے، تو یہ سمجھا جائے گا کہ فائدہ نافذ ہے، اس لیے، چاہے بیوروکریٹک مسئلے کو حتمی شکل دینے میں مہینوں لگ جائیں، جب سزا حتمی ہے، ریٹائر ہونے والا سابقہ طور پر جمع کرے گا، یعنی فائدے کی منظوری کے بعد سے پچھلے مہینے۔
دوسری طرف، یہ تصور عام طور پر کام کی دنیا میں ان ادائیگیوں کے سلسلے میں لاگو ہوتا ہے جو ایک آجر کو کسی ملازم کو کرنا پڑتا ہے۔
سابقہ ادائیگی سے مراد وہ فرق ہے جو کسی کارکن کو بروقت ادا کی گئی رقم اور اس رقم کے درمیان موجود ہے جو اس وقت ادا کی جانی چاہیے تھی۔
ایک طرح سے، یہ ایک معاوضہ ہے جو ملازم کو ادا کیا جانا ضروری ہے، یا تو اس وجہ سے کہ اس نے مقدمہ یا کوئی دوسرا انتظامی طریقہ کار انجام دیا ہے تاکہ اس فرق کو اس کے حق میں تسلیم کیا جا سکے، تاکہ عملاً وہ اس فرق کو واپس لے سکے جو ادا کیا گیا تھا۔ کم سے اس کے لئے، اور یہ اس کا کورس تھا.
یہ صورت حال جس کا ہم نے ابھی اظہار کیا ہے اور جو اس وقت کام کی جگہ پر ہوتا ہے مختلف حالات کی وجہ سے ہو سکتا ہے اور ظاہر ہے کہ معاوضے کا دعوی کرنا اور قانون کی تعمیل کرنا کارکن کا حق ہے۔
ان حالات میں ہم درج ذیل کا تذکرہ کر سکتے ہیں: ایک معاہدے کی درستگی جس نے اثاثوں میں اضافہ قائم کیا جو آخر کار حقائق میں ظاہر نہیں ہوا۔ اجتماعی معاہدوں کے لیے تنخواہ کی تازہ کاری؛ ملازم کی ملازمت کی حیثیت یا معاہدے کے درمیان خط و کتابت کی کمی کی وجہ سے؛ یا تو اس وجہ سے کہ آجر اپنے ملازم کی اچھی کارکردگی کے اعتراف میں اس کی تنخواہ میں اضافہ کرنے کا فیصلہ کرتا ہے اور پھر یہ ایک خاص مدت تک پیچھے ہٹتا ہے جسے آجر مقررہ وقت پر قائم کرے گا۔
تنخواہوں میں اضافہ جس پر یونینوں کے ذریعے مشترکہ طور پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے اور اس پر اتفاق کیا جاتا ہے، مثال کے طور پر، کئی بار پیچھے ہٹنے والے ہوتے ہیں، یقیناً، دستخط شدہ معاہدوں پر منحصر ہوتے ہیں۔
مثال کے طور پر، ایک مخصوص کیس کے ساتھ اسے بہتر طور پر سمجھا جائے گا... حکومت مہنگائی کے منظر نامے کی تلافی کے لیے جون میں اساتذہ کے لیے 30% کا اضافہ کرتی ہے، جو مارچ کے مہینے میں جب کلاسز شروع ہوئی تھیں، اسی طرح کے پیچھے ہیں۔
اس کا مطلب یہ ہوگا کہ مارچ اور جون کے مہینوں کے درمیان جمع ہونے والی تنخواہوں کو برابری کی درخواست پر طے شدہ 30% کے اضافے کو شامل کیا جانا چاہیے۔
بہر حال، اس طرح کا سوال ایک غیر معمولی صورت حال پیش کرتا ہے کیونکہ ہو سکتا ہے کہ یہ قانونی یقین کے اصول سے متصادم ہو جو لوگوں کے حقوق اور فرائض کے بارے میں ان کے پاس ہے۔
غیر رجعت پسندی کا اصول
پر فوجداری قانون عدم پسپائی کے اصول کو کنٹرول کرتا ہے۔ جو ان شہریوں کی حفاظت کرتا ہے جنہیں بعد میں کسی ایسے فعل کے لیے منظور کیا جا سکتا ہے کہ جب اسے انجام دیا گیا تو قانون کی طرف سے قابل سزا نہیں تھا۔ دریں اثنا، متذکرہ بالا نان ریٹرو ایکٹیویٹی مطلق نہیں ہے بلکہ اس میں صرف وہ قواعد شامل ہیں جو ملزم کو نقصان پہنچاتے ہیں لیکن وہ نہیں جو اسے فائدہ پہنچاتے ہیں، اس لیے اگر کسی مجرمانہ جرم کو بعد کے قانون کے ذریعے منسوخ کر دیا جاتا ہے، تو سب سے زیادہ فائدہ مند ضوابط لاگو ہو سکتے ہیں۔
