کئی لوگوں کے ذریعہ کئے گئے کام اور ایک مقصد کے حصول میں
کسی خاص نتیجے کے حصول کے لیے لوگوں کے باہمی تعاون کو ٹیم ورک کہتے ہیں۔. اس نقطہ نظر سے، ٹیم ورک کچھ کھیلوں، اقتصادی یا سماجی مقاصد کے لیے تعاون، سیاست کے شعبے میں مشترکہ طور پر کیے گئے اقدامات وغیرہ کا حوالہ دے سکتا ہے۔
گروپ کے مشن کے حق میں مثبت طور پر فائدہ اٹھانے کے لیے انفرادی صلاحیتوں کو شامل کریں۔
لہذا، ٹیم ورک زندگی کے بہت سے شعبوں میں بنیادی ثابت ہوتا ہے اور اس کی کامیابی یہ جاننے میں مضمر ہے کہ انفرادی صلاحیتوں کو کیسے شامل کیا جائے۔ ایک ٹیم تسلی بخش کام کرتی ہے جب اس کے اراکین ایک ہی سمت میں کام کرتے ہیں، جب وہ قابل ہوتے ہیں اور جب وہ ان رہنما اصولوں کا احترام کرتے ہیں جو مقررہ وقت پر قائم کی گئی ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں ایک کرشماتی لیڈر کا ہونا ضروری ہے جو باقیوں کے لیے رول ماڈل ہو اور جو کہ جانتا ہو کہ ٹیم کو مکمل طور پر کامیابی کی طرف کیسے لے جانا ہے۔ ایک اچھا لیڈر جانتا ہے کہ اپنے ساتھیوں کو ان میں سے بہترین فائدہ اٹھانے کے لیے کس طرح تحریک دینا ہے اور اس طرح مطلوبہ انجام کو حاصل کرنا ہے۔
نوکری حاصل کرنے کی شرط
ایک ایسے سیاق و سباق میں جہاں ٹیم ورک کرنے کے لیے فرد کے رجحان کو بہت سراہا جاتا ہے وہ کام کی جگہ پر ہے اور اس صورت حال کی بہت آسانی سے تصدیق کی جا سکتی ہے جب ملازمت کی بہت سی پیشکشوں کے درجہ بند اشتہارات کو پڑھا جائے جس میں درخواست دینے کے لیے بالکل درست شرائط میں سے ایک پوزیشن یہ ہے کہ درخواست دہندہ کے پاس ایک ٹیم میں کام کرنے اور کام کرنے والی ٹیم کی ترقی اور کامیابی کے لئے اپنی صلاحیتوں کو بانٹنے کی صلاحیت ہے جس میں انہیں داخل کیا جائے گا۔
عناصر جو ٹیم ورک کی کامیابی کو متاثر کرتے ہیں۔
دوسری طرف، the ٹیم ورک اس کا انسان کے فطری مزاج سے گہرا تعلق ہے۔ معاشرے میں بقائے باہمی.
کوآپریٹو کام کو پھل دینے کے لیے ایک بنیادی عنصر کی تفویض ہے۔ مخصوص کام زیر بحث انسانی گروپ کے ہر ایک ممبر کے لیے۔ ہر فرد کو مخصوص صلاحیتوں سے نوازا گیا تھا اور یہ منطقی ہے کہ وہ سرگرمیاں جن میں وہ زیادہ آسانی کے ساتھ ترقی کر سکتے ہیں ان سے منسوب ہیں۔ بصورت دیگر، نتائج نچلے زمرے کے ہوں گے، اس حد تک کہ یہ مہارتیں ضائع ہو جائیں گی، جس سے اراکین کو ان کی صلاحیتوں سے زیادہ کاموں کا خیال رکھنا پڑے گا۔
ٹیم ورک کی تشخیص میں کوآرڈینیشن ایک اور انتہائی اہم عنصر ہے۔. یہ ضروری ہے کہ مداخلت کرنے والے فریق ایک دوسرے کے ساتھ اس طرح تعاون کریں کہ ہر ایک کی اہلیت مشترکہ بھلائی کا کام کرے۔ اس طرح، ہر ایک کے تحائف دوسرے کی خامیوں کو بہتر بنانے کے ساتھ ملتے ہیں۔ یہ صورت حال واضح طور پر یہ بتا کر کہ بات چیت کیسے کی جانی چاہیے اس کی حمایت کی جا سکتی ہے اور کی جانی چاہیے۔
اس کی طرف سے، اتفاق رائے بھی ایک شرط ہے جس کا ہونا ضروری ہے، یعنی ایک ٹیم میں ایک نقطہ نظر نہیں ہوگا، بلکہ متعدد ہوں گے، جو ایک سیال اور باوقار بات چیت سے قائم کرنا ضروری ہوگا۔
اس شرط کا مطلب یہ ہوگا کہ ٹیم کا ہر رکن اپنی انا کو ایک طرف رکھ دے اور پھر یہ قبول کرنے کے قابل ہو جائے کہ ان کی رائے نہ صرف قابل قدر ہے بلکہ دوسروں کی رائے بھی قابل قدر ہے اور مسائل کو حل کرنے کے بارے میں خیالات اور آراء کا اختلاف ہوگا۔ .
ہر ایک کا علم اور کام کے دوران آنے والی موافقت یقیناً اس سلسلے میں مددگار ثابت ہوگی۔
آخر میں، سب سے زیادہ متعلقہ سوال ہے اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ مقصد کیا ہے جس کا تعاقب کیا جا رہا ہے۔ ایک گروہی اور تعاون پر مبنی انداز میں، ایک پہلو جو کچھ حالات میں تھوڑا سا واضح لگ سکتا ہے، اور پھر بھی اس کا واضح ہونا ضروری ہے۔ اس طرح، حتمی مقصد کے ساتھ ساتھ درمیانی اہداف کو ہمیشہ سمجھا جانا چاہئے۔
ان جائزوں سے ہٹ کر جو شاندار ٹیم ورک کو حاصل کرنے کے لیے کیے جا سکتے ہیں، سچ یہ ہے کہ جب کام کسی کمیونٹی میں رہتا ہے تو وہ ہمیشہ زیادہ ثمر آور اور خوشگوار ہوتا ہے۔
