جب ایک ایسی صورتحال کے بارے میں بات کرتے ہیں جس میں فرد اپنی خوبیوں، اپنی صلاحیتوں اور اپنی حدود سے بہت واقف ہے، تو کوئی شخص 'انٹرا پرسنل' ذہانت کی بات کرتا ہے۔ ایک سے زیادہ انٹیلی جنس نظام کی طرف سے بنایا گیا ہے کے مطابق ہاورڈ گارڈنرہر فرد کے پاس کچھ خاص قسم کی ذہانت ہوتی ہے جو بعض افعال کو آسان بناتی ہے یا اس کی وجہ سے وہ کسی خاص طریقے سے برتاؤ کرنے کا رجحان رکھتے ہیں۔ ان ذہانتوں میں سے، انٹرا پرسنل وہ ہے جو اس خود شناسی معیار کی نشاندہی کرتی ہے جو ایک شخص میں ہو سکتا ہے۔
انٹرا پرسنل انٹیلی جنس کی اہم خصوصیات میں سے ایک اپنے آپ سے گہرے رابطے میں رہنے کی صلاحیت ہے۔ اگرچہ یہ کسی بھی قسم کے فرد کے لیے ضروری اور بنیادی معلوم ہو سکتا ہے، لیکن اس کا مطلب یہ ہے کہ اس قسم کی ذہانت کے حامل فرد کو باہر کے بجائے اندر سے رابطہ کرنے میں آسان وقت ملے گا، یعنی دوسرے لوگوں سے۔ لہذا، انٹرا پرسنل انٹیلی جنس کے حامل افراد کا ایک بڑا حصہ جب کسی گروپ میں بے نقاب ہوتے ہیں تو وہ شرمیلی، متضاد اور خاموش لوگ ہوتے ہیں۔
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ دوسرے لوگوں کے ساتھ ٹھوس تعلقات قائم نہیں کر سکتے، لیکن یہ کہ یا تو یہ ان کی ترجیح نہیں ہو گی یا یہ ان کے لیے انتہائی آسان نہیں ہو گا جیسا کہ باہمی ذہانت والے لوگوں کے لیے ہے۔ نہ ہی اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ دوسری قسم کی ذہانت کو ترقی نہیں دے سکتے بلکہ یہ ان کی شخصیتوں اور کرداروں پر لازمی طور پر غلبہ حاصل کرے گا۔
عام طور پر، ایک قسم کی انٹرا پرسنل انٹیلی جنس والے مضامین اپنے کاموں اور ذمہ داریوں کو خود انجام دینے کی کوشش کرتے ہیں، اس طرح گروپ میں کام کرنے سے بہتر نتائج حاصل کرتے ہیں۔ ان کا اپنے احساسات، جذبات اور احساسات سے بھی گہرا رابطہ ہوتا ہے، جس کی وجہ سے انہیں انتہائی حساس افراد اور درد، خوشی وغیرہ سے آگاہ کیا جا سکتا ہے۔ گارڈنر کی طرف سے قائم کردہ چیزوں کی پیروی کرتے ہوئے، انٹرا پرسنل انٹیلی جنس ایک شخص کے لیے ایسے پیشوں کو تیار کرنے میں آسانی دکھاتی ہے جس میں عکاس کام اہم ہوتے ہیں (مثال کے طور پر، فلسفہ، سماجیات، بشریات، نفسیات اور دیگر)۔
