لفظ وقتی ایک ایسی اصطلاح ہے جس کے ہماری زبان میں دو استعمال ہوتے ہیں، ایک طرف، جب ہم اظہار کرنا چاہتے ہیں۔ وہ تبدیلی جس کا مشاہدہ زندگی میں ہوتا ہے۔ یہ لفظ استعمال کرنا ہمارے لیے عام ہے۔ اور دوسری طرف یہ مذھب کے سامنے جو چیز ناپاک ہے اسے بیان کرتی ہے۔
کسی چیز کی تبدیلی
اگر کوئی سرگرمی وقت کی حدود سے مشروط ہے، تو اس پر وقتی طور پر بحث کی جائے گی۔
تقریباً تمام سرگرمیاں جو ہم انجام دیتے ہیں ان کا تعین وقت سے ہوتا ہے۔ اس طرح کام کرنے، مطالعہ کرنے، سونے کے لیے، کچھ نہ کرنے اور تفریح کے لیے تلاش کرنے کا ایک شیڈول ہے۔
دریں اثنا، عارضی کی نمایاں خصوصیت ہے عارضی معیار.
عارضی، اس کے حصے کے لئے، خاص طور پر کے حالات کے لئے باہر کھڑا ہے مسافر، عارضی، عارضی، عارضی.
مثال کے طور پر، جب کوئی چیز، ایک جذباتی تعلق، مثال کے طور پر، وقت میں بہت کم رہتا ہے، یعنی یہ تقریباً ایک ساتھ شروع ہوتا ہے اور ختم ہوتا ہے، اسے عارضی سمجھا جائے گا۔
یہ دائمی یا ابدی نہیں ہے، یہ وقتی اور عارضی ہے۔
تو، جسے عارضی سمجھا جاتا ہے، یہ کسی بھی طرح سے دائمی نہیں ہوگا اور نہ ہی ابدی ہوگا۔اور یہ خاص طور پر اس لیے ہے کہ مستقل کی مخصوص خصوصیت یہ ہے کہ یہ وقت پر قائم رہتا ہے اور قائم رہتا ہے۔
ہم پہلے ہی ان رشتوں کا ذکر کر چکے ہیں جو زندگی میں قائم رہ سکتے ہیں اور جو اس وقتی حالت کے تابع ہو سکتے ہیں۔
لیکن ایسی سرگرمیاں بھی ہیں جو ہم زندگی میں لگاتے ہیں اور اس میں وقتی طور پر شامل ہوسکتا ہے۔
ایک مدت کے لیے عملے کی خدمات حاصل کرنا اور اس وقت کے تقاضوں کو پورا کرنا
ایک خاص معاملہ کام کی سرگرمی ہے۔
حالیہ دہائیوں میں کام کی جگہ پر یہ بار بار ہوا ہے کہ ملازمین کو پہلی بار عارضی کارکنوں کے طور پر رکھا جاتا ہے اور پھر، اگر وہ تفویض کردہ کاموں کو تسلی بخش طریقے سے پورا کرتے ہیں اور ان کا برتاؤ اس سے توقع کے مطابق ہوتا ہے، تو ایک غیر معینہ مدت کا معاہدہ ہوتا ہے۔ اس کی طرف بڑھا دیا.
اس کے علاوہ، اسی تناظر میں، یہ عام بات ہے کہ جب کسی عہدے یا عہدے پر فائز ملازم، کسی طبی یا ذاتی وجہ سے چند ماہ کے لیے رخصت کی درخواست کرتا ہے، اور پھر، اس کے لیے ضروری ہو جاتا ہے کہ وہ کسی دوسرے عہدے پر فائز ہو۔ ملازم، جب عارضی حالات میں ملازمت پر رکھا جائے گا۔
دوسری طرف، کام کے شعبے ایسے ہیں جن میں کمپنیوں کے لیے عارضی عملے کی خدمات حاصل کرنا عام بات ہے کیونکہ وہ سال کی ایک مخصوص تاریخ پر سخت محنت کرتے ہیں۔
سیاحت اور تجارت میں عام رواج
مثال کے طور پر، سیاحت میں یہ بہت عام ہے کہ تعطیلات کے زیادہ موسم میں، تمام اداکار جو اس شعبے میں کام کرتے ہیں، ہوٹلوں، ریستورانوں، کمرشل احاطے، دیگر کے علاوہ، اضافی اہلکاروں کی خدمات حاصل کرتے ہیں، عارضی ملازمت کے طور پر، اس قابل ہونے کے لیے مانگ میں اضافے سے نمٹنا۔
چھٹی کا دورانیہ ختم ہونے کے بعد، یہ اہلکار کام کی سرگرمی سے الگ ہو جائیں گے، کیونکہ یقیناً، کام کی طلب میں کافی کمی واقع ہو جاتی ہے، اور آجر کے لیے ایسے عملے کو برقرار رکھنا فائدہ مند نہیں ہے جس پر قبضہ نہ کیا جائے۔
کامرس سیکٹر میں سال کے مخصوص اوقات میں کچھ ایسا ہی ہوتا ہے، مثال کے طور پر کرسمس، چلڈرن، فادرز، یا مدرز ڈے جیسی خاص تاریخوں پر، جس میں وہ کاروبار جو ان مضامین کے لیے اشیاء فروخت کرتے ہیں وہ زیادہ فروخت کرتے ہیں اور انہیں اضافی ملازمین کی خدمات حاصل کرنی ہوں گی۔ فروخت کی طلب کو پورا کریں، لیکن یقیناً، تاریخیں ختم ہونے کے بعد، عارضی طور پر رکھے گئے ملازمین کام کی جگہ سے باہر ہو جائیں گے۔
ملازمت میں عدم تحفظ اور عدم استحکام
بدقسمتی سے، معاملات کی یہ حالت کچھ شعبوں میں کام کے حالات کو غیر یقینی بناتی ہے، جس سے ان میں کام کرنے والے لوگوں کے عہدوں میں عدم استحکام کی بلند شرح شامل ہوتی ہے۔
اگرچہ ایک ہی وقت میں ایک اور سرگرمی کرنے والے کارکن ہیں، لیکن گرمیوں کے علاقوں میں اس پریشان کن حقیقت کی تعریف کرنے میں کوئی ناکام نہیں ہو سکتا، جس کی وجہ سے موسم ختم ہونے پر بہت سے لوگ کام کے بغیر رہ جاتے ہیں، اور بعض صورتوں میں انہیں اپنے شہر چھوڑ کر آباد ہونا بھی پڑتا ہے۔ دوسروں کو کام کا تسلسل حاصل کرنے کے قابل ہونا۔
جسے دین میں ناپاک سمجھا جاتا ہے۔
لیکن وہ لفظ جو ہم پر قابض ہے وہ بھی پیش کرتا ہے، جیسا کہ ہم نے شروع میں کہا، ایک اور حوالہ جو کی درخواست پر دیا گیا ہے۔ مذہب کا میدان، چونکہ اس طرح سے اسے بلایا جائے گا۔ جس کو سختی سے مذہبی لوگوں کے سامنے بے حرمتی، بے عزتی کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے، یعنی جو مقدس سوالات کا احترام نہیں کرتا، بلکہ اس کے برعکس ان کا سامنا کرتا ہے اور ان کے ساتھ بے عزتی کرتا ہے۔.
