جیسا کہ ہم جانتے ہیں، نفسیات وہ نظم و ضبط ہے جو سائنسی طور پر لوگوں کی نفسیاتی سرگرمی، ان کے طرز عمل اور طرز عمل کو حل کرنے سے متعلق ہے، جبکہ پیشہ ورانہ نفسیات نفسیات کی ایک شاخ ہے جو خصوصی طور پر اس سے متعلق ہے۔ کسی ادارے، کمپنی کے اندر انسانوں کے کام کے رویے کا مطالعہ، تجزیہ اور جائزہ لیں۔دوسرے الفاظ میں، یہ اس کام پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو ہر شخص کرتا ہے۔
لیکن اس کا مطالعہ صرف ایک فرد کے کام کی کارکردگی تک محدود نہیں ہے بلکہ اسے بڑھایا بھی جا سکتا ہے۔ زیر بحث تنظیم یا کمپنی کا رویہ. واضح رہے کہ مؤخر الذکر کے لیے اس کا فرق تلاش کرنا بھی ممکن ہے۔ کام اور تنظیموں کی نفسیات.
کا بنیادی مشن پیشہ ورانہ نفسیات ان کی پشت پر اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کارکنان مطمئن محسوس کریں اور کام کا ماحول جس میں وہ کام کرتے ہیں ان کی فلاح و بہبود لاتا ہے نہ کہ اس کے برعکس۔ لہذا، ایک بنیادی بنیاد کے طور پر جو اشارہ کیا گیا ہے، کام کی نفسیات مختلف زاویوں سے کارکنوں کے طرز عمل، انفرادی طور پر، ایک گروپ میں ان کے رویے، ماتحتوں یا مالکان کے ساتھ تعلقات، جیسا کہ مناسب ہو، سب سے نمایاں پہلوؤں کا جائزہ لے گی۔
دریں اثنا، مطالعہ اور تجزیہ کے نتیجے میں حاصل ہونے والی معلومات کے قبضے میں آنے کے بعد، پیشہ ورانہ نفسیات کے ماہرین ایسے متبادل یا اختیارات تجویز کر سکتے ہیں جن کا مقصد کام کے ماحول کو بہتر بنانا اور ملازم کی کارکردگی اور تاثیر کو بھی، جیسا کہ مناسب ہے۔
اس طرح، لیبر ماہر نفسیات کمپنی یا تنظیم کے انسانی وسائل سے متعلق مخصوص مسائل سے نمٹیں گے، جیسے: بھرتی، تشخیص اور موزوں اہلکاروں کا انتخاب، پوزیشن کی تربیت اور تجزیہ اور اس کے علاوہ گروپوں کے رویے اور تمام کام کے ذیلی نظام اور کمپنی کی طرف سے اپنے اور بیرونی محرکات کے لیے پیش کردہ ردعمل۔
کیونکہ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہیے کہ اپنے تجارتی مقاصد کو پورا کرنے کے ساتھ ساتھ، کمپنی کو ان خدشات اور محرکات سے آگاہ ہونا چاہیے جو اس کے ہر ملازم کو ہیں اور یقیناً کام کی نفسیات اس سلسلے میں راہ ہموار کرتی ہے۔
