کارکن کا تصور وہ ہے جو ان تمام لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جو کسی قسم کا کام یا معاوضہ سرگرمیاں انجام دیتے ہیں۔ بہت سے معاملات میں اسے عام معنوں میں کسی ایسے شخص کو نامزد کرنے کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے جو کسی مخصوص کام کو انجام دے رہا ہے اس سے قطع نظر کہ وہ سرکاری طور پر ملازم ہے یا نہیں۔ کارکن کی حالت کام کے بعد سے ایک فرد کے طور پر انسان کے لیے سب سے اہم ہے اور ایک متعین سرگرمی کی کارکردگی یہ ہے کہ وہ نہ صرف زندہ رہ سکتا ہے بلکہ اپنی شناخت بھی رکھتا ہے، مفید محسوس کر سکتا ہے اور مخصوص مہارتوں کو فروغ دیتا ہے۔
کارکن کی شخصیت انسانی معاشروں کے اندر قدیم ترین شخصیات میں سے ایک ہے، شاید یہ وہ ہے جو ہمیشہ معاشرے کی نوعیت سے قطع نظر رہی ہے۔ ورکر کوئی بھی ہو سکتا ہے جو کسی معاشرے میں کوئی کام کرتا ہو یا کوئی باقاعدہ سرگرمی کرتا ہو، لیکن یہ 18ویں صدی تک نہیں تھا کہ اس طرح کا تصور تقریباً صرف محنت کش طبقے کے شعبے اور انتہائی شائستہ شعبوں سے وابستہ ہونا شروع ہوا لیکن سب سے زیادہ معاشرے میں: عام لوگ۔ اس کے بعد سے آجروں، سماجی اقتصادی وسائل کے مالکان اور معاشرے کے ان تمام شعبوں نے ان مزدوروں کی مخالفت کی ہے جن کے پاس ایک اہم مالیاتی دولت ہونے کی وجہ سے روزانہ اور باقاعدہ کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
ورکنگ سیکٹر ہمیشہ سے ہی معاشرے میں سب سے زیادہ انقلابی رہا ہے، جس نے ہمیشہ اپنے حقوق کے لیے جدوجہد کی اور اپنے حالات زندگی میں بہتری لانے کے لیے جدوجہد کی، باوجود اس کے کہ وہ ہمیشہ حاصل نہ کر سکے۔ جدید معاشروں میں، کارکنوں کو عام طور پر یونینوں یا یونینوں میں گروپ کیا جاتا ہے جو ایسی تنظیمیں ہیں جن کا بنیادی مقصد ہر کارکن کے حقوق کا دفاع اور تحفظ ہے۔ ان کے ذریعے اور اس سماجی شعبے کی فلاح و بہبود میں دلچسپی رکھنے والی بہت سی حکومتوں کی کارروائیوں کی بدولت، کارکنان اپنی زندگی کے حالات میں اہم پیشرفت کرنے میں کامیاب ہوئے ہیں۔
